Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Prozesse und sorge für eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Innovatives Biotech-Unternehmen mit einem vielfältigen, internationalen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Startups, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission
- People Operations
- Eigenverantwortung für alle Kern-HR-Prozesse von Anfang bis Ende (Verträge, Gehaltsabrechnung, Leistungen, Richtlinien)
- Sicherstellung der rechtlichen Compliance und reibungslosen täglichen Abläufe
- Management externer Partner (Gehaltsabrechnung, rechtliche Beratung, Berater)
- Übersetzung von Geschäftsprioritäten in Personalinitiativen
- Talent & Performance
- Überwachung laufender Einstellungsprozesse zusammen mit den einstellenden Managern
- Steuerung der Leistungsmanagementzyklen (Zielsetzung, Feedback, Bewertungen)
- Unterstützung der Manager in Führung, Feedback und Personalentscheidungen
- Kultur
- Förderung der Entwicklung unserer Unternehmenskultur und Sicherstellung, dass sie mit der Organisation wächst
- Ansprache von Themen der Mitarbeiterbeziehungen
- Durchführung von Initiativen zur Unterstützung des Teamengagements und der Mitarbeiterbindung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden People / HR-Rolle, idealerweise in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld
- Starker Hands-on-Mindset — Sie sind bereit, die Arbeit selbst zu erledigen
- Solides Wissen über Arbeitsrecht und HR-Best-Practices
- Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Personalstrukturen, Prozessen und Tools in einer wachsenden Organisation
- Vertrauen in die enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene und leitenden Führungskräften
- Pragmatisch, ruhig und strukturiert — insbesondere in unklaren Situationen
- Hoher Grad an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und emotionaler Intelligenz im Umgang mit sensiblen Themen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Unsere Vorteile
- Dynamisches und vielfältiges, mission-driven Team aus mehr als 20 verschiedenen Ländern
- Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten mit Anspruch auf Home-Office-Tage in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Sprachkurse oder eine attraktive Alternative aus unserem Benefit-Programm
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Tolle Teamevents wie „Lunch & Learn“, „Demo Day“, kulturelle Feiern und Verkostungen
- Getränke, Müsli-Bar und frisches Obst im Büro, unsere Verkostung von Heimprodukten für neue Mitarbeiter
Schließlich, schließen Sie sich uns auf der Reise an, während wir das Lebensmittelsystem, wie wir es kennen, verändern!
Über uns
Infinite Roots® ist ein Biotech-Unternehmen mit Sitz in Hamburg, Deutschland. Wir stellen uns einigen der größten Herausforderungen der Welt durch Produkte, die wir entwickeln, indem wir das Pilzkönigreich nutzen. Unser Team von über 60 Personen aus 25 Nationalitäten — 55% Frauen und 10 PhDs stark — teilt eine Mission: das volle Potenzial von Pilzen für eine nachhaltigere Zukunft freizusetzen.
Senior People & Culture Manager (m/f/d) - (Limited) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Infinite Roots® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vielfältige Mission verfolgt und ein engagiertes Team aus über 20 verschiedenen Ländern vereint. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem innovativen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördern. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sprachkursen und regelmäßigen Teamevents, während sie an der spannenden Reise teilnehmen, das Lebensmittelsystem nachhaltig zu verändern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior People & Culture Manager (m/f/d) - (Limited) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie GoHiring GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei GoHiring GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior People & Culture Manager (m/f/d) - (Limited) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für GoHiring GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
