Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen im Gesundheitswesen auf und koordiniere Einsätze für Mitarbeitende.
- Unternehmen: avanti GmbH – bundesweit tätiger Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Starkes Team mit Gestaltungsspielraum und direkter Entscheidungsfindung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Freude am Kundenkontakt und Fähigkeit, ein Netzwerk aufzubauen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
10827 Berlin Festanstellung Veröffentlicht: 06.07.2026
Du liebst Menschen, Vertrieb und das Gesundheitswesen?
Dann haben wir genau die Stelle, die zu Dir passt!
Du baust Beziehungen zu Einrichtungen im Gesundheitswesen auf, verstehst deren Bedarf und sorgst dafür, dass Einsätze sauber laufen.
Du koordinierst, steuerst und hältst die Fäden zusammen – so, dass sich Kunden und Mitarbeitende auf Dich verlassen können.
Wir sind die avanti Gmb H – ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf Medizin.
Als bundesweites Team bedienen wir alle Bereiche in der Pflege und im Gesundheitswesen.
- Unser Anspruch dabei: „Wie besprochen, so gemacht.“
- Deine Aufgaben
- Kunden gewinnen und entwickeln: Du baust aktiv Kontakte zu Kliniken und Einrichtungen aus allen Bereichen der Pflege auf, erkennst Bedarfe frühzeitig und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
- Business-Netzwerk ausbauen: Du pflegst aktiv ein breites Netzwerk im Gesundheitswesen und nutzt dieses gezielt für nachhaltige Geschäftsentwicklung.
- Disposition im Griff: Du planst Einsätze, koordinierst unsere Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass alles verlässlich läuft – auch dann, wenn es mal kurzfristig wird.
- Verlässlicher Ansprechpartner: Für Kunden wie für Deine Mitarbeitenden bist Du präsent, ansprechbar und lösungsorientiert.
- Qualität sichern: Du führst Vorstellungsgespräche, sorgst für den richtigen Eindruck und stellst sicher, dass fachlich und menschlich alles passt.
- Das bringst Du mit
- Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert, aber kein Muss.
- Freude am Kundenkontakt sowie ein sehr gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.
- Fähigkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen und aktiv zu pflegen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Analytische und strategische Denkweise mit klarer Zielorientierung.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei Dynamik den Überblick zu behalten.
- Du denkst nicht in Zuständigkeiten, sondern in Lösungen.
- Du weißt, wie man Menschen auf Augenhöhe begleitet – klar, verbindlich und mit Fingerspitzengefühl.
Warum avanti?
- Bundesweite Stärke, starkes Team: Austausch und Zusammenarbeit über alle Regionen und Fachbereiche hinweg.
- Bietet Zugang zu allen Segmenten im Pflege- und Gesundheitsbereich.
- Gestaltungsspielraum: kurze Wege, direkte Entscheidungen, wenig Bürokratie.
- Starker Rückhalt: zentrales Recruiting-Team vor Ort, HR, Finance und unsere Academy.
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Vertrag, Gehaltspaket, b AV, Vw L, Edenred.
- Flexibilität im Alltag: frei an Heiligabend, Silvester und am Geburtstag, plus Ki Ta-Zuschuss.
- Mobilität und Gesundheit: Deutschlandticket, Jobrad, Gesundheitsangebote (z. B. EGYM).
- Ausstattung: Firmenwagen, Laptop, Handy und alles, was Du für Deinen Job brauchst.
Wenn Du Lust hast, etwas zu bewegen – dann werde unser nächster Avatar.
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti Gmb H richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
Die Auswahl erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Über uns
WILLKOMMEN IM HOUSE OF HEALTHCARE – Spezialisierte Personaldienstleistungen für Pflege, Medizin und Soziales - aus einer Hand.
Für alle, die mit Herz und Kompetenz im Gesundheitswesen arbeiten.
Wir verbinden die Kompetenzen dreier spezialisierter Marken, um Einrichtungen zuverlässig mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zu unterstützen.
Mit Erfahrung, Leidenschaft und einem großen Netzwerk sorgen wir dafür, dass Pflege, Medizin und Soziales gut versorgt bleiben – flexibel, transparent und immer auf Augenhöhe.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Personalberater (m/w/d) – Nationales Pflegeteam erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalberater (m/w/d) – Nationales Pflegeteam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
