Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen und Steuerung des Recruitings.
- Unternehmen: Klinikum Wilhelmshaven, ein modernes Krankenhaus mit 1.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Stelle, Weiterbildungsangebote und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Klinikum Wilhelmshaven ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 597 Betten, 17 Zentren, Kliniken und Abteilungen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg und mit nahezu 1.500 Mitarbeitern gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Region.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Personalreferenten (w/m/d) für unsere Abteilung Personalwesen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme und Bearbeitung komplexer Personalfälle und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Steuerung und Weiterentwicklung des Personalrecruitings und Bewerbungsmanagements
- Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Entgeltabrechnung
- Mitwirkung und Leitung von Personalprojekten zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Strukturen sowie die Bearbeitung von Sonderthemen: Erstellen von Betriebsvereinbarungen, Bearbeitung von Arbeitsgerichtsverfahren etc.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den Fachbereichen und Kliniken
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium z. B. mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Personalwesen, idealerweise im Krankenhaus- oder öffentlichen Dienstumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Tarif‑ und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Projekten
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz, gepaart mit einem souveränen Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Rahmenbedingungen
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit
- Eine attraktive Vergütung nach Haustarif
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
- Jahressonderzahlungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Altersvorsorge
- Fahrradleasing
Ihre Ansprechpartnerin
Bewerbungsmanagement: Annett Hollwitz | Tel: Klinikum Wilhelmshaven gGmbH Friedrich-Paffrath‑Straße 100 26389 Wilhelmshaven, Niedersachsen
Senior Personalreferenten (w/m/d) für unsere Abteilung Personalwesen Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Das Klinikum Wilhelmshaven bietet als einer der größten Arbeitgeber der Region nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und der Betriebsrat fördert eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Lösungsorientierung setzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von zusätzlichen Leistungen wie einer Jahressonderzahlung und Fahrradleasing, was das Arbeiten in Wilhelmshaven besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalreferenten (w/m/d) für unsere Abteilung Personalwesen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalreferenten (w/m/d) für unsere Abteilung Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
