Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Hardwareprojekte von der Idee bis zur Serienreife.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für hochpräzise Messgeräte mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Faires Gehalt, umfangreiche Benefits und flexible Arbeitsgestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hardwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Seit 1957 entwickeln, produzieren und vermarkten aktuell 3.900 Mitarbeiter in weltweit 37 Tochtergesellschaften unsere Produkte. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!
Ihre Aufgaben
- Projektverantwortung: Sie leiten Hardwareentwicklungsprojekte strukturiert von der Konzeptphase über Leiterplattendesign und Abnahme bis zur Verifikation und Serienüberführung, entwickeln Hardwarekonzepte und -architekturen und verantworten zentrale technische Entscheidungen bis zur fachlichen Freigabe.
- Qualitätssicherung: Sie führen Schaltungs-, Layout- und Designreviews durch, definieren Entwicklungsstandards und Prüfmethoden und sichern damit Robustheit, Zuverlässigkeit und Normenkonformität – einschließlich der Analyse von Feldrückläufern und Reklamationen als Teil Ihrer Qualitätsverantwortung.
- Technologiebewertung: Sie bewerten und wählen elektronische Bauteile, Technologien und Lieferanten aus und bringen Ihre Expertise in Make-or-Buy-, Kosten-, Termin- und Ressourcenentscheidungen ein.
- Innovation: Sie beobachten neue Technologien, bewerten ihren Einsatz, treiben Prozessoptimierungen voran und bringen Ideen für technische Verbesserungen sowie Schutzrechts- und Patentideen aktiv ein.
- Teamentwicklung: Sie fördern bei Hardwareentwicklern den Wissens- und Kompetenzaufbau, unterstützen bei internen Schulungen und technischen Abstimmungen und vertreten das Hardwareteam in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen.
Unsere Benefits
- Gehalt und Benefits: Wir bieten ein faires und leistungsgerechtes Gehalt. Außerdem erwarten Sie umfangreiche Benefits wie bspw. Hansefit und JobRad.
- Gestaltungsspielraum: Wir vereinbaren gemeinsame Ziele, die Sie eigenverantwortlich verfolgen.
- Herausfordernd und dynamisch: In unserem globalen Unternehmen erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld.
- Ideen und Sinn: Bringen Sie sich ein mit Ihrer Expertise. Ihr Input ist willkommen und wird wertgeschätzt. Das Ergebnis Ihrer Arbeit sind Produkte, die unsere Umwelt und die Gesundheit schützen.
- Karriereentwicklung: Bei uns stehen gezielte Weiterbildungsangebote und vielfältige, auch internationale Karrieremöglichkeiten auf dem Programm. Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig.
- Moderne Technologien und digitale Kommunikation: Modernste Technik und digitale Medien sind für uns selbstverständlich und ermöglichen eine effiziente Kommunikation untereinander.
- Sicherer Arbeitsplatz: Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, jahrzehntelang erfolgreichen Unternehmen.
- Team: Freundliche, immer hilfsbereite Menschen, auf die man sich jeden Morgen freuen kann – mehr als nur Kolleginnen und Kollegen.
Ihr Profil
- Fachkompetenz: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung und beherrschen die Schaltungsentwicklung, das PCB-Layout sowie das Elektronikdesign sicher – von der ersten Konzeption bis zur Serienreife. Darüber hinaus bringen Sie fundierte Erfahrung in der Bewertung elektronischer Bauteile, Technologien und Lieferanten sowie in der Vorbereitung und Umsetzung von Make-or-Buy-Entscheidungen mit.
- Analytik & Methodik: Sie sind in der Lage, komplexe technische Probleme strukturiert zu durchdringen, Prioritäten zu setzen und sich systematisch zur Lösung vorzuarbeiten. Statistische Methoden setzen Sie dabei sicher ein – Sie interpretieren Streuungen und Standardabweichungen, leiten daraus den notwendigen Prüfumfang ab und weisen nach, dass ein Design nicht nur im Labor, sondern unter realen Feldbedingungen funktioniert.
- Fachliche Führung: Sie haben erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Entwicklungsteams oder Projekten, setzen Standards konsequent durch und geben Wissen klar und strukturiert weiter.
- Persönlichkeit: Sie sind umsetzungsstark, treiben Themen mit hohem Energielevel voran und kommunizieren auch gegenüber dem Management klar und sachlich – auch wenn etwas nicht wie geplant gelaufen ist. Andere fachlich weiterzubringen ist für Sie kein Nebenaspekt, sondern echte Motivation.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Standort: Testo SE & Co. KGaA, Celsiusstraße 27, 79822 Titisee-Neustadt bei Freiburg, Bereich: Ingenieurwesen/Entwicklung und Konstrukt.
Senior Principal Hardware Engineer – Schaltungsentwicklung & Elektronikdesign (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Du einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Principal Hardware Engineer – Schaltungsentwicklung & Elektronikdesign (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Principal Hardware Engineer – Schaltungsentwicklung & Elektronikdesign (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei GoHiring GmbH für die Position als Senior Principal Hardware Engineer – Schaltungsentwicklung & Elektronikdesign (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für GoHiring GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei GoHiring GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei GoHiring GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.