Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für die Produktvision und entwickle skalierbare Lösungen für verschiedene Stakeholder.
- Unternehmen: Innovatives Legal Tech Unternehmen mit dynamischer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Stakeholder-Interaktionen und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der juristischen Fallbearbeitung und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product Management, idealerweise in B2B-SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Du übernimmst Verantwortung für einen Produktbereich unserer Plattform: Das digitale Rückgrat, das die gesamte juristische Fallbearbeitung orchestriert. Unsere Plattform ist kein Single-User-Tool. Sie verbindet vier sehr unterschiedliche Stakeholder-Welten:
- Mandanten, die schnell Klarheit über ihren Fall brauchen
- Rechtsschutzversicherungen, die Transparenz, Steuerung und Reporting erwarten
- Partneranwält:innen, die effizient arbeiten und sich auf juristische Wertschöpfung fokussieren wollen
- Unsere internen Operations-Teams, die Fallverteilung, Qualitätssicherung und Kommunikation steuern
Genau diese Mehrseitigkeit macht den Job spannend – und anspruchsvoll. Du übersetzt fachliche Realität aus allen vier Welten in skalierbare Produktlösungen, statt für eine Nutzergruppe gegen die anderen zu optimieren. Konkret heißt das:
- Ownership für Produktvision, Produktstrategie und Roadmap eines zentralen Produktbereichs
- Entwicklung und Priorisierung einer datenbasierten Roadmap entlang von Nutzerbedürfnissen, Business-Zielen und technischen Abhängigkeiten
- Kontinuierliche Product Discovery durch User Interviews, Stakeholder-Workshops, Shadowing und datenbasierte Analysen
- Validierung von Problem Statements, Hypothesen und Lösungsansätzen vor der Umsetzung
- Übersetzung von Unternehmenszielen und User Needs in priorisierte Produktinitiativen und messbare Outcomes
- Priorisierung von Opportunities, Features und Trade-offs entlang strategischer Ziele, Nutzerwert und Business Impact
- Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen auf Management-, Fachbereichs- und Partner-Ebene
- Definition relevanter KPIs sowie Setup und Auswertung von Experimenten und Produktmetriken
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Product Design entlang des gesamten Product Lifecycle – von Discovery bis Delivery und Iteration
Was du mitbringst:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product Management digitaler Produkte – idealerweise in B2B‑SaaS, Plattformen oder regulierten Branchen
- Produktstrategie, Vision und Roadmaps für komplexe Produktbereiche
- Erfahrung mit komplexen Stakeholder-Konstellationen – du hast bereits Produkte verantwortet, bei denen mehrere Nutzergruppen mit konkurrierenden Bedürfnissen zusammenkommen
- Nachweisbarer Impact: Produkte und Features, deren Erfolg du messbar machen kannst
Senior Product Manager (m/w/d) – Legal Tech Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin, die es dir ermöglicht, als Senior Product Manager (m/w/d) im Bereich Legal Tech Verantwortung zu übernehmen und bedeutende Produktlösungen zu entwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und kontinuierliches Lernen schätzt, und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten. Mit unserem Fokus auf die Verbindung verschiedener Stakeholder-Welten und der Entwicklung skalierbarer Lösungen bist du Teil eines zukunftsorientierten Teams, das die juristische Fallbearbeitung revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager (m/w/d) – Legal Tech erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Vision sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (m/w/d) – Legal Tech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Stakeholder
Mach dir klar, welche verschiedenen Stakeholder in der Rolle des Senior Product Managers eine Rolle spielen. Überlege dir, wie du ihre Bedürfnisse und Erwartungen in deiner Produktstrategie berücksichtigen kannst. Zeige im Interview, dass du die Perspektiven von Mandanten, Anwälten und Versicherungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deinen nachweisbaren Impact zu erläutern und wie du komplexe Stakeholder-Strukturen gemanagt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datenbasiert ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du dafür verwendet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die kontinuierliche Product Discovery mitbringst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit Engineering und Design interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für den gesamten Product Lifecycle und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
