Senior Project Manager / Chief of Staff (m/f/d)
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Senior Project Manager / Chief of Staff (m/f/d)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite eng mit der Unternehmensführung zusammen.
  • Arbeitgeber: Eines der führenden Fintech-Unternehmen in Europa mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fünf Jahre Erfahrung, analytische Fähigkeiten und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit, hochwirksame, vertrauliche strategische Initiativen bei einem der führenden Fintech-Unternehmen Europas voranzutreiben? Bei auxmoney arbeiten Sie im Herzen der Organisation und arbeiten direkt mit der Unternehmensführung zusammen, um Strategien in die Umsetzung zu bringen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für strategische bereichsübergreifende Projekte, bereiten wichtige Entscheidungen vor und stellen die betriebliche Exzellenz im gesamten Unternehmen sicher.

Was Sie erwarten können

  • Hochpriorisierte strategische Projekte vorantreiben: Sie übernehmen die Verantwortung für hochpriorisierte, bereichsübergreifende Initiativen. Sie decken den gesamten Zyklus ab, von der Abgrenzung und Stakeholder-Ausrichtung bis zur Ausführung und Erfolgskontrolle, um sicherzustellen, dass Projekte Ergebnisse liefern und nicht nur Pläne.
  • Entscheidungen der Führungsebene vorbereiten und ermöglichen: Sie strukturieren komplexe Themen, erstellen entscheidungsreife Materialien und geben datengestützte Empfehlungen, die der Unternehmensführung helfen, mit Vertrauen und Schnelligkeit zu handeln.
  • Betriebliche Exzellenz sicherstellen: Sie gestalten und verbessern kontinuierlich wichtige Management-Routinen, einschließlich Führungssitzungen, Vorstandsvorbereitung und strategischen Planungsprozessen.
  • Verbindungen innerhalb der Organisation herstellen: Sie arbeiten bereichsübergreifend, identifizieren Abhängigkeiten und Blockaden und stellen sicher, dass die Teams in den wichtigsten Themen aufeinander abgestimmt sind.
  • Als vertrauenswürdiger Sparringspartner agieren: Sie hinterfragen Ideen konstruktiv, bringen eine externe Perspektive ein und unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Zeit und Aufmerksamkeit auf die Aktivitäten mit dem größten Hebel zu priorisieren.
  • Skalierbare Rahmenbedingungen schaffen: Sie erstellen Vorlagen, Handbücher und Governance-Strukturen, die es der Organisation ermöglichen, effektiver zu arbeiten, während sie wächst.

Ihr Profil

  • Starke berufliche Grundlage: Sie bringen etwa fünf Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise mit einem Hintergrund in einer Top-Managementberatung (MBB oder vergleichbar) und starken akademischen Auszeichnungen. Sie sind es gewohnt, an komplexen, mehrdeutigen Problemen zu arbeiten und unter Druck zu liefern.
  • Außergewöhnliche analytische und strukturierende Fähigkeiten: Sie können große, unstrukturierte Herausforderungen in klare Arbeitsströme, Hypothesen und umsetzbare nächste Schritte zerlegen. Sie sind mit Daten vertraut und wissen, wie man sie in Erkenntnisse umwandelt.
  • Hervorragende Kommunikation: Sie kommunizieren klar und überzeugend schriftlich, in Präsentationen und persönlich. Sie passen Ihren Stil an verschiedene Zielgruppen an, von C-Level bis zu operativen Teams.
  • Proaktive und unternehmerische Denkweise: Sie warten nicht auf Anweisungen. Sie identifizieren, was getan werden muss, ergreifen die Initiative und treiben Themen mit Energie und Eigenverantwortung voran.
  • Kollaborativer Führungsstil: Sie führen durch Einfluss, nicht durch Hierarchie. Sie bauen schnell Vertrauen auf, navigieren durch komplexe Stakeholder-Landschaften und bringen Menschen um gemeinsame Ziele zusammen.
  • Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich: Erste Erfahrungen im Bereich Finanzdienstleistungen, idealerweise mit etwas Wissen über Verbraucherkredite, sind von Vorteil.
  • Fließend in Deutsch und Englisch: Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch in einem professionellen Umfeld.

Was wir bieten

  • Flexibilität für Ihren Lebensstil: Genießen Sie familienfreundliche Arbeitszeiten und eine großzügige Homeoffice-Regelung. Diese Rolle kann vollständig remote innerhalb Deutschlands ausgeführt werden, sodass Sie in jeder Situation agil und flexibel bleiben können.
  • Ergonomische Arbeitsumgebung: Für Ihre Bürotage stellen wir ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung, die Ihnen einen komfortablen und gesunden Arbeitsplatz bieten.
  • Unabhängiges Arbeiten: Mit kurzen Entscheidungswegen ermöglichen wir Ihnen, autonom zu arbeiten und aktiv Ihre Ideen einzubringen – wir bieten Raum, um Verantwortung zu übernehmen.
  • Wachsen Sie mit uns: Entfalten Sie Ihr Potenzial mit zahlreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem jährlichen Entwicklungsbudget, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
  • Teamgeist: Teamgeist ist uns wichtig – wir veranstalten regelmäßig Events und Feiern, bei denen Spaß garantiert ist.
  • Mobilität nach Ihren Wünschen: Ob Sie ein Zugticket oder einen Parkplatz bevorzugen – wir unterstützen Ihre Wahl der bevorzugten Mobilität.
  • Aktiv bleiben: Halten Sie sich fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club oder nutzen Sie unseren Fitnessraum, um nach der Arbeit aktiv zu bleiben und Ihr Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu verbessern.
  • Ihre Zukunft sichern: Denken Sie an Ihre Zukunft – wir bieten Zuschüsse zu betrieblichen Altersvorsorgeplänen, damit Sie langfristig mit uns planen können.
  • Maßgeschneiderte Vorteile: Wir berücksichtigen Ihre persönliche Lebenssituation – ob Sie Eltern sind oder gerne reisen, wir bieten maßgeschneiderte Vorteile, die zu Ihrem Lebensstil passen.

Als Senior Project Manager / Chief of Staff bei auxmoney sind Sie im Zentrum der strategischen Entscheidungsfindung eines der innovativsten Fintech-Unternehmen Europas. Sie gestalten, wie die Organisation arbeitet, skaliert und ihre Ambitionen erfüllt, und arbeiten eng mit der Unternehmensführung an den Themen, die die Zukunft von auxmoney definieren. Wenn Sie nach einer Rolle suchen, in der analytische Strenge auf unternehmerischen Einfluss trifft, dann ist dies die richtige Position für Sie.

Chancengleichheit

Für uns als Arbeitgeber sind Chancengleichheit und Vielfalt besonders wichtig. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Personen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie beispielsweise möchten, dass wir ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden, wenn Sie barrierefreien Zugang zu unserem Büro benötigen oder wenn Sie mehr Zeit für den Bewerbungsprozess wünschen.

Senior Project Manager / Chief of Staff (m/f/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

auxmoney ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer großzügigen Home-Office-Regelung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Unsere teamorientierte Kultur und maßgeschneiderte Benefits sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriere aktiv gestalten können.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Project Manager / Chief of Staff (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung den Unterschied macht!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Interviews über aktuelle Trends und Herausforderungen im Fintech-Bereich. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager / Chief of Staff (m/f/d)

Analytische Fähigkeiten
Strukturierungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Stakeholder-Management
Datenanalyse
Entscheidungsfindung
Proaktive Denkweise
Führungskompetenz
Kenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich
Fließend in Deutsch und Englisch
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Kreativität bei der Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!

Mach es konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei strategisch gedacht hast. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von auxmoney. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild des Unternehmens passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, wie du komplexe Probleme angegangen bist.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Erwartungen an die Position. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist.

Kommuniziere klar und überzeugend

Achte darauf, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und passe deinen Kommunikationsstil an dein Gegenüber an. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern interagieren wirst.

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