Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Wärmepumpenprojekte und forme aktiv unseren neuen Geschäftszweig mit.
- Arbeitgeber: Technologieunternehmen aus Köln, das die Wärmewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolles Office mit Tischtennis, Kicker und einem hundefreundlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und mache echten Impact in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Techniker, 3 Jahre Erfahrung in B2B-Projektkoordination.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bringen die Wärmewende auf die nächste Ebene. Während der Markt für Einfamilienhäuser bereits rollt, erschließen wir nun das massive Potenzial von Mehrfamilienhäusern (MFH). Als Pionier in diesem Bereich suchen wir eine gestandene Persönlichkeit, die nicht nur Projekte verwaltet, sondern einen neuen Geschäftszweig aktiv mitgestaltet und zum Erfolg führt. In dieser Schlüsselposition bist du das operative Rückgrat unseres neuen Geschäftsbereichs „Mehrfamilienhaus“. Du verbindest technisches Know-how mit strategischem Weitblick.
Aufbau & Strukturierung: Du entwickelst die Prozesse für unseren neuen Geschäftszweig MFH und schaffst die Basis für skalierbares Wachstum.
Projekt-Performance & Budgetverantwortung: Du planst und verantwortest die operative Umsetzung von Wärmepumpen-Großprojekten. Dabei steuerst du die Projekte wirtschaftlich eigenverantwortlich und sorgst mit deiner Koordination aller Gewerke für einen reibungslosen Projektverlauf.
Team-Lead Perspektive: Du baust sukzessive dein eigenes Team auf und führst es fachlich wie disziplinarisch.
B2B-Account Management: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Key-Accounts (z. B. Wohnungsbaugesellschaften) und pflegst diese Partnerschaften langfristig.
Vor-Ort-Präsenz: Qualitätssicherung findet auch draußen statt. Du besuchst unsere Baustellen deutschlandweit (ca. 2 mal pro Monat), um den Fortschritt und die Standards zu kontrollieren.
Dein Profil
Das Wichtigste für uns? Deine Motivation und Can-do-Mentalität: Als echter Teamplayer bringst du dich aktiv ein und trägst so gemeinsam zum Erfolg unseres Teams bei. Du denkst in Lösungen statt in Problemen und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, TGA, Energietechnik) oder eine Qualifikation zum Techniker.
Erfahrung: Du blickst auf mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Koordination größerer B2B-Projekte zurück. Du bist sicher im Umgang mit Budgetverantwortung und hast bereits erfolgreich mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet.
Mobilität: Eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 1-2 mal im Monat) ist für dich selbstverständlich.
Persönlichkeit: Du bist ein „Macher“ mit hoher Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, komplexe Strukturen neu aufzubauen.
Warum wir?
Dein Impact. Unsere Mission. Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.
Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen - persönlich wie unternehmerisch. Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert.
Work-Life-Balance 2.0: Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Office-Vibe: Mehr als ein Schreibtisch. Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen!
Mehr Benefits: Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst – z. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.
Über uns: Du hast Bock mit uns gemeinsam die Wärmewende zu gestalten? Wir sind ein Technologie-Unternehmen aus Köln mit der Mission, die Art und Weise wie Menschen ihre Häuser heizen zu verändern. Dabei setzen wir auf die effizienteste und grünste Technologie von allen Lösungen: Die Wärmepumpe. Unseren Kund*innen installieren wir diese nicht nur mit einzigartigem Konzept in Bestzeit, wir überwachen, steuern und optimieren in Echtzeit – aus der Ferne, voll digital. Unser Ziel ist klar: klimafreundliches Heizen für alle zugänglich, bezahlbar und smart machen. Dabei setzen wir auf Innovationskraft aus allen Bereichen: ehrliches Top-Handwerk, smarte Produktentwicklung, ambitionierte BWL-Brains! Hier kommt alles zusammen – geprägt von Neugier, Vertrauen und echtem Miteinander. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, saubere Energie für alle zu ermöglichen.
Senior Projektmanager (m/w/d) | Wärmepumpen-Großprojekte (MFH) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektmanager (m/w/d) | Wärmepumpen-Großprojekte (MFH)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen Traumjob zu landen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Wärmewende! Sprich über deine Motivation und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung in Worte fassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektmanager (m/w/d) | Wärmepumpen-Großprojekte (MFH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivation.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Erfahrung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf die Wärmewende und die Rolle von Wärmepumpen in Mehrfamilienhäusern. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit zur Erreichung dieser Mission beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Koordination von B2B-Projekten und wie du Budgetverantwortung übernommen hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Position auch eine Team-Lead Perspektive beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Mehrfamilienhäuser sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.