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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Recruiting für spannende Positionen und begleite den gesamten Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: Fieldfisher, eine internationale Wirtschaftskanzlei mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Teamarbeit sind wichtig in unserer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, sowie mehrjährige Erfahrung im Recruitment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du steuerst das Recruiting für juristische und nicht-juristische Positionen.
Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und stimmst Dich zu Anforderungsprofilen sowie laufenden Prozessen ab.
Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung. Eine herausragende Candidate Experience steht für Dich an oberster Stelle.
Du führst Recruiting-Maßnahmen durch und baust unser Kandidat:innen-Netzwerk weiter aus (Active Sourcing, Social-Media-Postings usw.).
Du planst gemeinsam mit unserer Employer Branding Managerin Messeaktivitäten, Inhouse-Recruiting-Veranstaltungen.
Du erstellst Reportings zu unseren Recruiting-Kennzahlen.
Du unterstützt bei diversen HR-Projekten.
Was Du mitbringst:
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. im Personalbereich, mit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften.
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruitment, idealerweise im Professional Services Umfeld oder in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Fachbereichen.
- Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne selbständig, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsbewusstsein.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner.
- Du arbeitest gerne im Team, findest Dich schnell in bestehende Strukturen ein und entwickelst diese mit einem konstruktiven, lösungsorientierten Ansatz weiter.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, Reisebereitschaft setzen wir voraus.
Über uns:
Fieldfisher ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit marktführender Praxis in den dynamischsten Sektoren der Welt. Bei uns findest Du eine einzigartige Gemeinschaft: von Hamburg über Berlin, Düsseldorf und Frankfurt am Main bis nach München – und in unseren Büros weltweit. Gemeinsam beraten wir unsere Mandant:innen klar, auf den Punkt und oft an der Schnittstelle zu neuen Entwicklungen und Technologien. Wir suchen die Herausforderung. Wir kämpfen für das richtige Ergebnis und pflegen dabei unseren Fieldfisher-Spirit – geprägt durch Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt.
Senior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und den offenen Positionen, indem du Fragen stellst oder deine Ideen teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Fieldfisher. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Mehrwerte du bringst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, Insider-Informationen zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Position ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fieldfisher. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Nutze die Informationen, um während des Interviews zu zeigen, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit HR-Partnern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Candidate Experience zeigen dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, dich auf verschiedene Gesprächspartner einzustellen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.