Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Roboter-Lernmodelle und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Agile Robots, ein internationales High-Tech-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 60 Nationalitäten und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Informatik, Robotik oder verwandten Bereichen; 5+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die AI Research Division von Agile Robots sucht einen Senior Robotic Learning Engineer (m/w/d), der die gesamte Pipeline entwirft, die rohe Roboter- und Menschendaten in implementierte Grundmodelle umwandelt, von der Sammlung über das Post-Training bis zur Bereitstellung auf dem Roboter.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Systemarchitektur: Verantwortlich dafür, wie Sammlung, Generierung, Augmentation, Annotation, Bewertung und Evaluation als eine kohärente Daten-zu-Modell-Pipeline zusammenpassen, und Priorisierung der Ingenieureinvestitionen, wo sie die Modellleistung am meisten verbessern.
- Modellbewertung & -bereitstellung: Integration von Post-Training- und Evaluierungsrahmen, sowohl in Simulation als auch auf echter Hardware, und Verantwortung für den Weg zu einer zuverlässigen, automatischen Bereitstellung auf Robotikplattformen.
- Datenbewertung & -kuratierung: Entwicklung von Methoden und Metriken zur Bewertung der Datenqualität und -wertigkeit — Diversität, Abdeckung, Redundanz, Aufgabenrelevanz — und Nutzung dieser zur Steuerung dessen, was gesammelt, behalten oder verworfen wird.
- Datenproduktion: Aufbau synthetischer und simulationsbasierter Datenproduktionspipelines, einschließlich Real-to-Sim-to-Real-Transfer, prozeduraler Aufgaben- und Szenengenerierung sowie generativer Modelle, um Trainingsdaten über die physische Sammlung hinaus zu skalieren.
- Datenaufnahme: Entwurf skalierbarer Systeme zur Sammlung sowohl von roboter-generierten Daten (Teleoperation, autonome Rollouts, skriptbasierte Richtlinien) als auch von menschlichen Daten (egozentrisches Video, Demonstrationen) zur Schulung von Imitationslernen und VLA-Modellen.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Forschungswissenschaftlern, Robotikingenieuren und Infrastrukturteams, um Modell- und Forschungsbedürfnisse in Produktionsdaten und Evaluierungssysteme zu übersetzen.
Hintergrund: Master-Abschluss oder PhD in Informatik, Robotik, Elektrotechnik, Maschinelles Lernen oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus formaler Ausbildung und Berufserfahrung.
Berufserfahrung: 5+ Jahre in Robotik, autonomem Fahren, maschinellem Lernen oder Datenengineering, mit nachgewiesener Verantwortung für Systeme, die mehrere Pipeline-Stufen umfassen, nicht nur eine einzelne Komponente.
Robotiklernen: Praktische Erfahrung mit Imitationslernen, Vision-Language-Action-Modellen, Robotik-Grundmodellen, Verstärkungslernen oder anderen lernbasierten Ansätzen in der Robotik.
Programmierung: Software-Engineering-Kenntnisse in Python, die ausreichen, um produktionsreife, zuverlässige Systeme anstelle von Forschungsprototypen zu erstellen; Vertrautheit mit C++ ist von Vorteil.
Systemdenken: Fähigkeit, darüber nachzudenken, wie eine Entscheidung in einer Pipeline-Stufe — welche Daten gesammelt werden — die Ergebnisse in einer anderen beeinflusst, wie z.B. die Modellleistung oder die Evaluierungsergebnisse, und über diese Grenzen hinweg zu entwerfen.
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Simulation: Erfahrung mit Simulationsplattformen wie Isaac Sim oder MuJoCo für die synthetische Datengenerierung und den Sim-to-Real-Transfer.
- Datenbewertungstechniken: Vertrautheit mit aktivem Lernen, Coreset-Auswahl, Einflussfunktionen oder anderen Methoden zur Quantifizierung des Wertes von Trainingsdaten.
- Sammlung menschlicher Daten: Erfahrung mit egozentrischer Datensammlung, AR/VR-Geräten, Handverfolgung oder Teleoperationsrahmen für verkörperte KI.
- Daten Systeme: Erfahrung im Entwurf und Betrieb großangelegter Datenpipelines – Sammlung, Speicherung, Verarbeitung, Kennzeichnung – für das Training von maschinellem Lernen.
- Bereitstellung & MLOps: Erfahrung mit Modellbereitstellung, Edge- oder Echtzeiteinferenz oder cloudbasierter Bereitstellungsinfrastruktur.
Was wir bieten
- Dynamisches High-Tech-Unternehmen kombiniert mit finanzieller Solidität und erstklassigen Investoren.
- Teil eines interdisziplinären, internationalen Teams mit über 60 verschiedenen Nationalitäten in einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten im Kontext unseres fortwährenden Wachstums.
- Herausfordernde Aufgaben und wirkungsvolle Projekte neben Experten, die berufliches und persönliches Wachstum ermöglichen.
- Corporate Benefits Programm, das Gesundheit, Mobilität und Lernen mit 100 € netto pro Monat abdeckt.
- Moderne Büros mit einer Dachterrasse mit Blick auf München, kostenlose Getränke & Obst und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen tragen zu einem guten Arbeitsumfeld bei.
Über uns
Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech-Unternehmen mit Sitz in München, Deutschland, mit einem Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 2300 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen künstlicher Intelligenz und Robotik zu schließen, indem wir Systeme entwickeln, die modernste Kraft-Moment-Sensorik und führende Bildverarbeitungstechnologie kombinieren. Diese einzigartige Kombination von Technologien ermöglicht es uns, benutzerfreundliche und erschwingliche Robotiklösungen anzubieten, die intelligente Präzisionsmontage ermöglichen. Dies wird durch unsere Mitarbeiter möglich, die jeden Tag mit Kreativität und Begeisterung ihr Bestes geben. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie die Zukunft der Robotik mit uns!
Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung.
Senior Robotic Learning Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Robotic Learning Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie GoHiring GmbH in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Senior Robotic Learning Engineer (m/f/d) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei GoHiring GmbH zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Robotic Learning Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei GoHiring GmbH im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu GoHiring GmbH passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.