Senior Sales Consultant (m/w/d)
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Senior Sales Consultant (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den Pre-Sales-Prozess für spannende digitale Projekte und entwickle innovative Lösungskonzepte.
  • Arbeitgeber: Wachsende Digitalagentur mit Fokus auf digitale Kundenerlebnisse und familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, faire Bezahlung, Teamevents und zahlreiche Rabatte warten auf dich!
  • Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und klare Werte prägen unsere Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite in einem kreativen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Pre-Sales oder Consulting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

SNK ist eine reine B2B-Digitalagentur mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir entwickeln digitale Plattformen, Websites, Portale, Apps und individuelle Softwarelösungen für führende Industrieunternehmen sowie stark wachsende SaaS- und Tech-Companies. Unser Anspruch: Beratung, Konzept und Umsetzung aus einer Hand, mit Senior-Teams, hohem Qualitätsstandard und klarer Verantwortung.

Für den Ausbau unseres New Business Teams suchen wir einen (Senior) Pre-Sales / Solution Consultant für anspruchsvolle digitale Projekte. Unsere Projekte bewegen sich typischerweise im Umfeld moderner Web- und Plattformlösungen – von Website-Relaunches über digitale Plattformen bis hin zu komplexeren Systemlandschaften (z. B. CMS/DXP, API‑basierte Architekturen oder Cloud‑Umgebungen).

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest den Pre‑Sales-Prozess für anspruchsvolle digitale Projekte, sobald eine qualifizierte Kundenanfrage vorliegt.
  • Du analysierst Ziele, Anforderungen und Rahmenbedingungen unserer Kunden und entwickelst daraus erste Lösungsskizzen für digitale Plattformen, Websites oder B2B‑Portale.
  • Gemeinsam mit unseren Expertenteams überführst du Anforderungen in ein tragfähiges Konzept und ein überzeugendes Angebot.
  • Du koordinierst die interne Konzeptarbeit und begleitest den Prozess bis zur Beauftragung.
  • Durchführung von Discovery‑ und Briefing‑Terminen (Call/Workshop), Definition von klaren Zielen, Scope, Constraints und Erfolgskennzahlen.
  • Übersetzung von Anforderungen in klare, strukturierte Konzepte für digitale Lösungen (z. B. Aufbau, Funktionen und Zusammenspiel von Systemen).
  • Entwicklung moderner Lösungskonzepte inkl. Leistungsbausteinen, Vorgehen und Roadmap.
  • Koordination und Briefing von SNK Kolleg:innen für Konzept, Aufwand und Risiken.
  • Erstellung von Aufwandsschätzungen (grob bis belastbar) und Angebotsdokumenten.
  • Vorbereitung, Anpassung und Durchführung von Angebotspräsentationen, Klärung von Rückfragen sowie Verhandlungen bis zur Beauftragung.
  • Unterstützung bei Bestandskunden im Bereich Weiterentwicklung und Ausbau.
  • Nutzung von KI‑Tools zur effizienten Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Konzepten, Angeboten und Dokumentation.

Dein Fokus liegt auf Beratung, Lösungskonzeption und Angebotsabschluss. Klassische Vertriebsaufgaben oder Kaltakquise gehören nicht zu dieser Rolle.

Du bringst mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Pre‑Sales, Consulting, Solution Engineering oder in vergleichbaren Rollen (Agentur, Softwaredienstleister, Digital Unit).
  • Erfahrung mit Website‑Relaunches, digitalen Plattformen oder webbasierten Business‑Applikationen – idealerweise auch im Kontext von CMS/DXP oder integrationsnahen Projekten.
  • Breites Verständnis digitaler Produkte und Plattformen, idealerweise inkl. typischer Enterprise‑Themen wie Integrationen, Rollen/Rechte und Betrieb.
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen schnell zu strukturieren und in klare, verkaufbare Lösungen zu überführen.
  • Gutes Gefühl für Scope‑Management, Risiken und wirtschaftliche Projektkalkulation.
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sicher im Stakeholder‑Management.
  • Sehr gute Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse.
  • Reisebereitschaft für gelegentliche Kundentermine (wenige Male im Jahr). Wir arbeiten überwiegend remote mit unseren Kunden. Für wichtige Workshops oder Präsentationen kann ein Vor‑Ort‑Termin sinnvoll sein.

Deine Benefits:

  • Familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg:innen – hier entstehen Freundschaften.
  • Offene Feedbackkultur und kurze, unbürokratische Wege.
  • Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
  • Jede Überstunde zählt – ab der ersten Minute.
  • Faire Vergütung.
  • Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten.
  • JobRad‑Angebot für nachhaltige Mobilität.
  • Von Fitness bis Shopping – zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich!

Das sind wir: In Zahlen: 2 Büros in 2 Ländern, über 100 Mitarbeitende, 16 Nationalitäten. Schöne neue Kinder ist eine wachsende Digitalagentur mit dem Fokus auf Digital Customer Experiences. Unsere DNA besteht zu 100 % aus Design und zu 100 % aus Technologie. Unsere Unternehmenskultur wird von klar definierten Werten getragen, die unser tägliches Miteinander und unsere Arbeit prägen: Qualität steht für uns an erster Stelle – in unseren Projekten, unserer Zusammenarbeit und unseren Lösungen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und treiben unsere Projekte mit Pragmatismus voran, um effizient und wirkungsvoll Ergebnisse zu erzielen. Klare und offene Kommunikation ist die Grundlage unseres Erfolgs – sie fördert nicht nur großartige Ideen, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit. Wir glauben an echten Team Spirit – wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und wachsen miteinander. Und nicht zuletzt: Dankbarkeit ist für uns essentiell – für unser Team, das mit Leidenschaft und Kreativität Großes schafft, für unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken, und für die Möglichkeit, gemeinsam digitale Erlebnisse zu gestalten.

Klingt nach Dir? Dann bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich! Deine Ansprechpartnerin ist Sarah Richter.

Senior Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Die Schöne neue Kinder GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und teamorientiertes Umfeld bietet, in dem Freundschaften entstehen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home Office und einer offenen Feedbackkultur fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwarten dich abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und zahlreiche Benefits wie JobRad-Angebote und Mitarbeiterrabatte, die das Arbeiten in München besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Sales Consultant (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Consultant (m/w/d)

Pre-Sales Erfahrung
Consulting
Solution Engineering
Erfahrung mit Website-Relaunches
digitale Plattformen
CMS/DXP Kenntnisse
Anforderungsanalyse
Lösungskonzeption
Scope-Management
Risikomanagement
wirtschaftliche Projektkalkulation
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut im Scope-Management bist!

Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.

Präsentiere deine Lösungskompetenz

Da die Rolle stark auf Lösungskonzeption fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Ansätze zur Problemlösung zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Anforderungen in klare, strukturierte Konzepte umsetzen kannst und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen, um eine offene und produktive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.

Sei bereit für praktische Aufgaben

In vielen Interviews für Pre-Sales-Positionen kann es vorkommen, dass du praktische Aufgaben oder Fallstudien lösen musst. Bereite dich darauf vor, indem du dir typische Szenarien überlegst, die in der Branche vorkommen könnten, und übe, wie du diese angehen würdest.

Senior Sales Consultant (m/w/d)
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