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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Vertriebsstrategien für Subscription-Modelle um.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Fitnessstudio und Deutschlandticket sowie kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Mentor/-in zur Unterstützung in den ersten Monaten und gute öffentliche Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Vertriebsstrategien für Subscription-Modelle und Services.
Steuerung und Ausbau von B2B-Partnerschaften im Verlagsumfeld.
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und Contact Center zur direkten Umsetzung von Sales-Initiativen.
Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Fachmessen, Tagungen und Networking-Events.
Identifikation neuer Marktpotenziale und Geschäftsfelder durch datenbasierte Analysen.
Digitale Neukundengewinnung und Pflege nachhaltiger Entscheiderbeziehungen über moderne Lead-Strategien.
Analyse von KPIs sowie kontinuierliche Optimierung der Sales-Performance.
Dein Profil:
- Du bist ein echter Netzwerker und fühlst dich im Vertrieb zu Hause – Beziehungen aufbauen, Chancen erkennen und Deals voranbringen macht dir Spaß.
- Du bringst Erfahrung im strategischen Vertrieb mit und hast idealerweise bereits in einer verantwortungsvollen Sales-Rolle (z. B. als Senior Sales Manager oder vergleichbar) gearbeitet.
- Digitale Transformation gestaltest Du aktiv mit, setzt moderne Tools effizient ein und bringst ein zukunftsorientiertes Mindset ein.
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke bringst Du mit.
- Du arbeitest strukturiert und bringst Dinge eigenständig voran – auch in komplexeren Organisationsstrukturen.
Warum wir?
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen, modernen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, Hansefit, E-Bike, Mitarbeitergutscheine und -events, kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks im Media Café.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Urlaub.
- Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze.
- Wir stellen Dir in den ersten Monaten eine/-n Mentor/-in zur Seite, um Dir die Einarbeitung bei intan zu erleichtern.
Über uns:
Wir sind überzeugt: Ohne Menschen mit Leidenschaft für ihren Job gibt es keinen Fortschritt. Die intan group betreut seit über 40 Jahren Abonnements mit Hauptsitz in Osnabrück und Dependancen in Österreich und der Schweiz. Diversifizierung ist für intan als langjähriger Abo-Spezialist die beste Strategie, um uns für eine starke Zukunft aufzustellen. Als Unternehmensgruppe betreut die intan group mehr als 2 Millionen Endkundenbeziehungen von Print- und Digitalmedien, Abo-Boxen im Beauty Segment, Abo-Boxen im Pflegehilfsmittel- und Gesundheitsbereich. Durch Diversifizierung streben wir nachhaltigen Wachstum der intan group an. Dazu gehört, die Bedürfnisse der Kunden und Kundinnen im Subscription Bereich zu bedienen. Antrieb ist unser Erfolg!
Du willst Teil unseres Teams werden und die Zukunft mit uns gemeinsam gestalten? Dann bewirb Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen oder Networking-Events – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte, die dir später bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im strategischen Vertrieb einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Senior Sales Managers bist.
Verbindung zu unseren Werten: Mach dir Gedanken darüber, wie deine Erfahrungen und Werte mit unserer Unternehmensphilosophie übereinstimmen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch unsere Vision teilen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut lesbarer Lebenslauf macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Werten von intan vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im strategischen Vertrieb dazu passen und wie du zur Umsetzung der Vertriebsstrategien beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der digitalen Neukundengewinnung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da du ein echter Netzwerker bist, nutze das Interview, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und Chancen zu erkennen, indem du Fragen stellst und aktiv zuhörst.
✨Analysiere KPIs und zeige Optimierungspotenzial auf
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast. Überlege dir, wie du die Sales-Performance optimiert hast und bringe Ideen mit, wie du dies auch bei intan umsetzen könntest.