Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft und implementiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im SAP HCM Bereich mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklung und attraktive Benefits wie Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für eine tolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenlösungen und profitiere von einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM Zeitwirtschaft und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Ganzheitliche Beratung unserer Kunden im Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft (PT, On‑Premise) sowie SuccessFactors Time Tracking
- Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Anforderungen in hybriden Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFactors)
- Verantwortung für Solution Design, Customizing und Implementierung inklusive Integration in angrenzende Module (z. B. PA, PY)
- Steuerung und Durchführung von Transformations‑ und Migrationsprojekten (On‑Premise → Cloud)
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Zeitwirtschaftslösungen inkl. Performance‑ und Prozessverbesserung
- Qualitätssicherung, Testing sowie Unterstützung bei Go‑Lives und Hypercare‑Phasen
- Fachliche Führung von (Junior‑)Berater:innen und aktiver Wissenstransfer im Team
- Unterstützung im Presales sowie bei der Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Berater:in mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT)
- Fundierte Kenntnisse in Schemas, Regeln, PCRs sowie im Customizing der Zeitwirtschaft
- Idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors Time Tracking / EC Time und hybriden Architekturen
- Erfahrung in der Integration zwischen SAP HCM On‑Premise und SuccessFactors (z. B. CPI, Integration Center)
- Projekterfahrung über alle Phasen hinweg (Analyse, Design, Implementierung, Go‑Live)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Spannende Projekte im Umfeld von SAP HCM Transformation und Cloud‑Lösungen
- Große Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf Kundenlösungen zu nehmen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich)
- Ein wertschätzendes Umfeld nach dem Prinzip „Fördern und Fordern”
- Flexibles Arbeiten (Zeit & Ort) für eine gute Work‑Life‑Balance
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Regelmäßige Team‑ und Firmenevents
- Attraktive Benefits (z. B. Firmenwagen, Jobrad, Mobiltelefon)
Senior SAP HCM Consultant - Time Management (PT) (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Senior SAP HCM Consultant im Bereich Zeitwirtschaft bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld spannende Projekte zu gestalten und aktiv Einfluss auf innovative Kundenlösungen zu nehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung und bietet flexible Arbeitszeiten sowie ein wertschätzendes Miteinander, das auf den Prinzipien 'Fördern und Fordern' basiert. Genießen Sie attraktive Benefits wie Firmenwagen und Jobrad, während Sie in einem Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP HCM Consultant - Time Management (PT) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP HCM-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM Consultant - Time Management (PT) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior SAP HCM Consultant vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP HCM Zeitwirtschaft und SuccessFactors Time Tracking belegen. Zeige, wie du komplexe Anforderungen analysiert und umgesetzt hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die fachliche Führung von Junior-Beratern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Führung zu sprechen. Betone, wie du Wissen transferierst und andere unterstützt, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
