Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und setze spannende Kampagnen um.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativem Arbeitsumfeld und offener Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Workation, attraktive Zuschüsse und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Nachhaltigkeit sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt und arbeite an Projekten, die wirklich zählen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media, Kreativität und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Social Media ist dein Playground und du weißt genau, wie man Inhalte kreiert, die Reichweite generieren und Zielgruppen wirklich aktivieren? Du denkst strategisch, handelst datengetrieben und hast gleichzeitig ein Gespür für Trends und Kreativität? Dann werde Teil unseres Teams und bring deine Expertise in spannende Kundenprojekte ein.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst Social-Media-Strategien und setzt Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung um.
- Kreativer Content entsteht durch dich: von der Konzeption bis zur Optimierung über alle relevanten Plattformen hinweg.
- Die Steuerung und Weiterentwicklung von Paid-Social-Kampagnen liegt in deiner Hand.
- Du baust Communities auf und sorgst für nachhaltige Interaktion.
- Du analysierst KPIs, erkennst Trends und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- In enger Abstimmung mit Teams und Partner:innen bringst du Projekte erfolgreich ins Ziel.
Dein Profil
- Du bringst Erfahrung im Social Media oder Content Marketing mit – idealerweise im Agentur- oder Projektumfeld.
- Sicher bewegst du dich auf Plattformen wie TikTok, Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn.
- In der Content-Produktion (Text, Bild, Video) fühlst du dich zuhause.
- Erfahrung im Umgang mit Multichannel-Tools besitzt du ebenfalls (z. B. zur Planung, Aussteuerung und Analyse von Kampagnen).
- Du kennst dich mit Performance-Marketing, Paid Ads und Analyse-Tools aus.
- Du arbeitest strukturiert, bist kreativ und ein echter Teamplayer.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Was Dich erwartet
- Hybrides Arbeiten: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit & Arbeitsmodell, das zu Deinem Leben passt.
- Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug, Unterkunft & Mietwagen bei Wahl des Standorts Fuerteventura.
- Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Verantwortung übernehmen, mitgestalten, statt starrer Prozesse.
- Moderner Standort: Ergonomisches Büro in München mit offener Atmosphäre & kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Benefits: Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike‑Leasing, Auto‑Abo, Altersvorsorge & mehr.
Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert.
Gemeinsam Vielfalt leben
Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.
Werte, die verbinden
Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.
Kontakt
Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist
Tel: +49 89 437803105
Mail: bewerbung@myvalbo.de
Über uns
Wir sind der erfahrenste und größte Anbieter für Benefits am deutschen Markt. Unsere 22 jährige Erfahrung und das Know‑How unserer 200 Experten macht es uns möglich stetig zu wachsen. Seit Gründung im Jahre 2002 steht ValueNet für innovative, pragmatische Lösungen rund um Mitarbeiter Benefits. Wir verstehen uns als Team‑Player mit unseren Kunden. Deine Anforderungen sind unsere Herausforderung und jeder ValueNet Mitarbeiter trägt entscheidend zu diesem Qualitätsmaßstab bei. Wir sind ein wachsendes, innovatives Unternehmen mit spannendem Arbeitsumfeld. Für unser Team suchen wir kreative, engagierte und motivierte Menschen, die Herausforderungen lieben und intelligente, außergewöhnliche Ideen gern mit uns umsetzen. Wenn du ein großes Interesse an Neuem mitbringst und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Dafür bieten wir dir interessante Aufgaben kombiniert mit überdurchschnittlichen Chancen für deine berufliche Weiterentwicklung.
(Senior) Social Media Manager (all genders) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
ValueNet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice und flexibler Vertrauensarbeitszeit bietet. In einem modernen, ergonomischen Büro in München erwartet dich eine offene Atmosphäre, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie Zuschüssen für Mobilfunk, Bike-Leasing und einer Workation-Option, die dir die Möglichkeit gibt, bis zu 4 Wochen im Jahr in der EU zu arbeiten und dabei neue Perspektiven zu gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Social Media Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein kreatives Projekt. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Social Media Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch kreative Ideen hast, um die Marke zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Zeige Interesse an den Projekten und der Strategie des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Marke identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Social Media Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit in den Text ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Mach es strategisch!:Denk daran, dass wir einen (Senior) Social Media Manager suchen. Zeige uns in deiner Bewerbung, wie du strategisch denkst und datengetrieben handelst. Verlinke Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, die deine Erfolge belegen!
Kenne deine Zielgruppe!:Wie im Social Media Marketing ist es wichtig, die Zielgruppe zu kennen. Passe deine Bewerbung an die Anforderungen der Stelle an und zeige, dass du die Trends und Bedürfnisse im Bereich Social Media verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. ValueNet legt großen Wert auf Vielfalt, Nachhaltigkeit und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da Kreativität eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen oder Content-Projekte parat haben. Erkläre, wie du Trends erkannt und in deinen Strategien umgesetzt hast.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Sei bereit, über KPIs und Analyse-Tools zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denkst und datenbasierte Entscheidungen triffst. Bereite dich darauf vor, wie du Performance-Marketing in deinen Kampagnen eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Social Media Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
