Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Gestaltung und Strategie für unsere Softwareprodukte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Hochleistungsautomobil- und Verkehrssensorik.
- Vorteile: Innovative Technologien, flexibles Arbeiten, Team-Events und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und tiefes Wissen über eingebettete Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind smartmicro, der führende Spezialist für hochleistungsfähige Automobil- und Verkehrsradar- sowie Radar/Kamera-Hybrid-Sensortechnologie. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren Hochtechnologiesensoren für autonomes Fahren, intelligente Verkehrsinfrastruktur und smarte Städte. Unsere Mission ist es, die Straßen sicherer zu machen, autonomes Fahren unter allen Wetterbedingungen zu ermöglichen, den Verkehrsfluss zur Reduzierung der Reisezeiten zu optimieren und grünere, intelligentere Städte zu schaffen. Wir sind ein deutsches Unternehmen mit internationaler Präsenz, haben eigene Teams im Vereinigten Königreich und in den USA, während wir in Braunschweig für Design, Entwicklung und Produktion ansässig sind. Wir machen die Zukunft der Mobilität zur Realität.
Wir suchen einen visionären und erfahrenen Softwarearchitekten, der das technische Design und die Strategie für unser gesamtes Softwareportfolio leitet.
Ihre Aufgaben
- Softwarearchitektur: Definieren und Pflegen einer umfassenden architektonischen Roadmap für die Softwareprodukte von smartmicro, um die Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und der langfristigen technischen Vision sicherzustellen.
- Systemdesign: Leiten des hochrangigen Designs unserer Softwaresysteme, einschließlich eingebetteter Firmware auf Bare-Metal- und Linux-basierten Plattformen, dem COM HUB Edge-Gerät und Cloud-Schnittstellen.
- Technische Führung: Als Ansprechpartner für architektonische Fragen und Herausforderungen fungieren.
- Standardisierung & Best Practices: Technische Standards, Designmuster und Best Practices in der gesamten Organisation etablieren und durchsetzen.
- Kollaboration über Abteilungsgrenzen hinweg: Eng mit Product Owners, Software Engineers und Gruppenleitern zusammenarbeiten, um Anforderungen in robuste und skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
- Prototyping & Evaluierung: Neue Technologien, Tools und Frameworks evaluieren, prototypisieren und empfehlen, um unsere Produkte an der Spitze zu halten.
Direkter Bericht an den Leiter der Embedded-Abteilung.
Ihre Stärken
- Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit einem erheblichen Anteil in einer Rolle als Softwarearchitekt, Principal Engineer oder ähnlicher technischer Führungsrolle.
- Umfangreiche praktische Erfahrung in der C- oder C++-Entwicklung für komplexe Systeme und hardwareorientierte Software; Python könnte für Automatisierung und Skripting erforderlich sein.
- Tiefe Expertise im Entwurf von Software für eingebettete Systeme, einschließlich Bare-Metal- und Embedded-Linux-Umgebungen (z.B. Yocto, Buildroot).
- Starkes Verständnis von Computerarchitektur, Echtzeitbetriebssystemen, Speicherverwaltung und Hardware-Abstraktionsschichten.
- Fähigkeit zum Entwerfen und Implementieren von Interprozesskommunikation (IPC) und verteilten Systemen.
- Expertenwissen in spezifischen RTOS-Umgebungen wie FreeRTOS, VxWorks, ThreadX, PikeOS oder QNX.
- Erfahrung mit ARM-basierten Plattformen, Mikrocontrollern von NXP und TI sowie einer Vielzahl von Kommunikationsprotokollen (z.B. TCP/IP, UDP, MQTT, CAN, REST APIs, Ethernet, I2C und SPI).
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Ideen sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu vermitteln.
- Starke Führungs- und Mentoringfähigkeiten.
- Gute Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
Was Sie von uns erwarten können
- Innovation: Neueste Technologie, Innovation und schnelle Entwicklungszyklen, hervorragende Arbeits- und Testausstattung.
- Angenehmes Arbeitsumfeld: Informelle Kultur, motivierte Teams, kurze Kommunikationswege, Raum für aktive Mitgestaltung.
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: Moderne Gebäude, Büros und Labore, unbefristete Anstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Lage: Direkt neben der Autobahn gelegen, direkter Busanschluss an unseren Einrichtungen, Parkmöglichkeiten für Autos und Fahrräder, kostenlose Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten (4 Tage Büropräsenz pro Woche).
- Aktivitäten: Teamevents, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr.
Über uns
Werden Sie Teil unseres innovativen Unternehmens und helfen Sie uns, die führende Technologie im Bereich Radar- und Hybridsensoren und -systeme zu entwickeln.
Senior Software Architect (m/f/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
smartmicro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich der Radar- und hybriden Sensorsysteme entwickelt. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Braunschweig, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur bietet smartmicro seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und motivierten Teams. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Team-Events und einem Fitnessstudio-Zugang.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Architect (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Szenarien, die für Softwarearchitekten relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Das macht einen großen Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Architect (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von smartmicro vertraut. Sie entwickeln Technologien für autonomes Fahren und intelligente Verkehrsinfrastruktur. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends in der Softwarearchitektur und den spezifischen Technologien, die smartmicro verwendet, informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu C/C++ Entwicklung, Embedded Systems und Kommunikationsprotokollen zu beantworten.
✨Beispiele für technische Herausforderungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, in denen du technische Probleme gelöst hast. Zeige, wie du Standards und Best Practices etabliert hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit mit anderen Teams gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen bei smartmicro. Zeige Interesse an der informellen Kultur und den Möglichkeiten zur aktiven Teilnahme, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
