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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne, intuitive Webanwendungen und arbeite im agilen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und kreativer Freiheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Nutze neueste Technologien und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in JavaScript, HTML, CSS und Frameworks wie Vue.js oder React.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Software zu entwickeln und möchten mit den neuesten Technologien arbeiten? Möchten Sie Teil eines agilen Teams sein und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Senior Software Developer – Frontend (m/w/d) im hybriden Modell für unsere Büros in Aachen, Berlin, Düsseldorf und Frankfurt!
Ihr Job – Ihre Leidenschaft
- Die agile Entwicklung moderner, intuitiver und mobiler Webanwendungen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie entwerfen und implementieren technisch anspruchsvolle, wiederverwendbare und leistungsfähige Frontend-Komponenten.
- Sie arbeiten eng mit unseren UX- und Business-Experten (m/w/d) sowie mit den REST-/Backend-Entwicklern (m/w/d) zusammen.
- Tools wie npm, Git/GitHub, Vue.js, webpack, SCSS, Babel usw. nutzen Sie täglich.
Ihr Profil – Ihre Stärken
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit JavaScript, HTML und CSS mit.
- Darüber hinaus haben Sie mehrere Jahre Erfahrung mit Vue.js, React oder Angular sowie Bootstrap und REST.
- Grundkenntnisse in serverseitiger Programmierung (z.B. Java, PHP, Node.js, ...) sind von Vorteil.
- Sie arbeiten gerne selbstständig und verantwortungsbewusst sowie teamorientiert.
Unser Angebot an Sie
- Große kreative Freiheit und eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem sehr vertrauensvollen und wertschätzenden Umfeld.
- Die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitsmodellen (Büro oder hybrid) mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeitszeitkonto, Überstundenregelungen und modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen.
- State-of-the-art Kollaborationstools für effizientes hybrides Arbeiten (z.B. Stackoverflow for Teams).
- Unbefristete Arbeitsverträge, betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlungen, ein zukünftiges Führungsprogramm, Entwicklungsbudgets und LinkedIn Learning, Sportevents, Kinderbetreuung, Cafeteria, Gesundheitskampagnen, Hunde mit zur Arbeit bringen, ausreichend und kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, IT-Hardware-Leasing, Reifenwechselservice, Unternehmens- und Sportevents, Teamausflüge und Teamherausforderungen, Paketdienst, Getränke, frisches Obst und Gemüse, Kekse und vieles mehr.
Senior Software Developer – Frontend (m/f/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Developer – Frontend (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeit – beides ist für einen Senior Software Developer wichtig.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine besten Arbeiten präsentierst. Das gibt den Recruitern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Entwickler wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer – Frontend (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Technologien wie Vue.js, React oder Angular. Zeige uns, wie du komplexe Frontend-Komponenten entwickelt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Technologien verstehen
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Job gefordert sind, wie JavaScript, HTML, CSS und insbesondere Vue.js. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Frontend-Entwicklung kennst.
✨Agile Methoden betonen
Da das Unternehmen Wert auf agile Entwicklung legt, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit UX-Designern und Backend-Entwicklern. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den verwendeten Tools im Team.