Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und übernehme technische Verantwortung von der Idee bis zum Produktivbetrieb.
- Unternehmen: K2 Systems – ein führendes Unternehmen für Solartechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und moderne Büroausstattung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem nachhaltigen und innovativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Solarenergie mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Teamarbeit und technischer Verantwortung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest Software nicht nur entwickeln, sondern technisch verantworten? In dieser Rolle begleitest du digitale Lösungen von der ersten Idee bis zum Produktivbetrieb, entwickelst selbst aktiv mit und unterstützt unser Team dabei, Architektur- und Qualitätsstandards weiter voranzubringen. Gemeinsam mit Product Ownern, Tech Lead, DevOps und QA gestaltest du skalierbare, zukunftsfähige Softwarelösungen.
- Du übernimmst die technische Verantwortung für Softwareprojekte von der ersten Idee bis zum Produktivbetrieb.
- Gemeinsam mit dem Tech Lead entwickelst du die Architektur unserer digitalen Lösungen und Plattformen kontinuierlich weiter.
- Anforderungen bewertest du hinsichtlich Machbarkeit, Aufwand und Risiken und leitest daraus tragfähige technische Konzepte ab.
- Einen wesentlichen Teil deiner Arbeitszeit verbringst du selbst in der Implementierung anspruchsvoller und geschäftskritischer Softwarekomponenten.
- Architekturentscheidungen dokumentierst du nachvollziehbar und bewertest technologische Optionen, Open-Source-Lösungen sowie Make-or-Buy-Ansätze.
- In enger Zusammenarbeit mit DevOps Engineering sorgst du für skalierbare Betriebs-, Deployment- und Observability-Konzepte.
- Du treibst den Ausbau automatisierter Unit- und Integrationstests voran und verankerst diese nachhaltig in unseren CI/CD-Prozessen.
- Qualitätsstandards, Code-Review-Prozesse und Entwicklungspraktiken entwickelst du gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.
- Als technischer Ansprechpartner unterstützt du Product Owner bei Refinement, Priorisierung und der Ausarbeitung fachlicher Anforderungen.
- Fachliche Anforderungen übersetzt du in umsetzbare, überprüfbare und hochwertige Softwarelösungen.
- Durch Code Reviews, Pair Programming und Architektur-Diskussionen unterstützt du deine Kolleginnen und Kollegen in ihrer fachlichen Weiterentwicklung.
- Dein Wissen teilst du aktiv im Team und begleitest erfahrene Entwicklerinnen und Entwickler auf dem Weg zu mehr technischer Verantwortung.
Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deiner fachlichen Expertise. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, idealerweise in einer verantwortlichen technischen Rolle. Mit relationalen Datenbanken, modernen Entwicklungsprozessen und CI/CD-Pipelines bist du bestens vertraut. Praktische Erfahrung im Bereich Testing und Testautomatisierung, insbesondere mit Unit- und Integrationstests, Mocking sowie testbarem Softwaredesign, zeichnet dich aus. Von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zum produktiven Betrieb hast du Softwarelösungen bereits eigenverantwortlich begleitet. Darüber hinaus verfügst du über vertiefte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
- Softwarearchitektur und Architekturdokumentation (z. B. ADR, arc42)
- Machbarkeitsstudien und Prototyping
- Anforderungsanalyse und Spezifikation
- Mentoring und technische Führung ohne disziplinarische Verantwortung
- Kubernetes, CI/CD und Delivery-Infrastrukturen
- Datenbankdesign, Query-Optimierung und Migrationen
- Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und Dienstleistern
Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher in Wort und Schrift. Eigenverantwortung, Pragmatismus und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Technische Zusammenhänge kannst du verständlich vermitteln und unterschiedliche Stakeholder professionell abholen. Du arbeitest gerne kollaborativ, teilst dein Wissen aktiv und unterstützt andere in ihrer fachlichen Weiterentwicklung. Eigene Ideen bringst du konstruktiv ein und gestaltest Veränderungen gemeinsam mit dem Team.
Gesundheit & Aktivität: EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, Bio‑Obst und ein Zuschuss zum Mittagessen sorgen für deinen täglichen Energie‑Kick. Ergänzt wird das durch regelmäßige Gesundheitsangebote, damit du fit bleibst und dich rundum wohlfühlst.
Flexibilität: Gute Bahn-Anbindung, Parkplätze und VVS‑Zuschuss.
Attraktive Extras: Corporate Benefits, FutureBens und die Edenred‑Karte.
Flexibel arbeiten & Umwelt schonen: Unser Arbeitsmodell kombiniert Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten an Flextagen. So kannst du Familie und Beruf besser vereinbaren, gewinnst mehr Flexibilität und reduzierst gleichzeitig dein tägliches Pendeln – ein Plus für dich und die Umwelt!
Fürs Alter vorgesorgt: Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung.
Nachhaltige Mobilität: Du kannst ein Dienst‑E‑Bike nutzen, auch privat, sofern du es für deinen Arbeitsweg einsetzt. Zusätzlich stehen gekennzeichnete Parkplätze für E‑Autos mit Lademöglichkeiten zur Verfügung.
Arbeitsplatz der Zukunft: Modernste Technologie und hochwertige Ausstattung für produktives Arbeiten.
K2 Systems – Connecting Strength. Wir bündeln Stärken: innovative Montagesysteme, digitale Technologie und Menschen mit Energie und Know-how, um hochwertige Lösungen für Solaranlagen zu schaffen. Mit 500 Mitarbeitenden an 10 Standorten weltweit treibt K2 Systems die Produktion von Solarenergie mit intuitiven Montagesystemen, modernsten digitalen Services und außergewöhnlichem Kundenservice voran. K2 Lösungen werden überwiegend in Europa hergestellt. Dies und die Beschaffungsstrategie des Unternehmens unterstreicht das Engagement für Nachhaltigkeit. Seit der Gründung im Jahr 2004 sichern wir Photovoltaikanlagen auf der ganzen Welt.
Senior Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Du einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GoHiring GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GoHiring GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GoHiring GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
