Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und implementiere RESTful APIs für innovative Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Energiemanagement mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Mentoring für Junior-Entwickler:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieverwaltung und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Expertise in Kotlin/Ktor, Node.js und PostgreSQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- 12489 Adlershof Festanstellung Veröffentlicht: 03.07.2026
- Transformation von Prototypen in produktionsreife Microservices für die Cloud EMS-Plattform und Etablierung von Architekturstandards.
- Design und Entwicklung skalierbarer Backend-Services mit Kotlin/Ktor, Node. js und Postgre SQL.
- Implementierung von RESTful APIs für Frontend-Anwendungen und Integration externer Systeme.
- Aufbau und Optimierung von Datenpipelines für Echtzeit-Monitoring und Analyse großer Energiemanagement-Daten.
- Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und Produktmanagement für kohärente Produktfeatures und API-Integration.
- Etablierung von Entwicklungsstandards, API-Dokumentation, Testing-Strategien und CI/CD-Prozessen.
- Unterstützung von Dev Ops-Initiativen, Containerisierung und Monitoring.
- Mentoring von Junior-Entwicklern, Durchführung von Code-Reviews und Förderung einer qualitätsorientierten Entwicklungskultur.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder vergleichbar, mit Fokus auf Backend-Entwicklung.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Backend-Entwicklung mit Enterprise-Anwendungen und Microservices.
- Experte in Kotlin/Ktor, Node. js und Postgre SQL (inkl. Datenmodellierung, Performance-Tuning).
- Erfahrung mit RESTful APIs, Microservices-Architektur und Event-Driven Systems (z. B. Kafka, Rabbit MQ).
- Erfahrung mit Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes), Testing, CI/CD und Monitoring.
- Führungserfahrung oder Mentoring von Entwickler: innen.
- Fließendes Englisch; Deutschkenntnisse von Vorteil.
- Erfahrung in Regelungstechnik ist ein Plus.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und fördern aktiv Chancengleichheit und Vielfalt.
Dein/e Ansprechpartner: in
- Pia Schwiebert Business Partner People & Culture p. schwiebert@meteocontrol. com
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer - Backend (all genders) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GoHiring GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer - Backend (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GoHiring GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer - Backend (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GoHiring GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
