Senior Store Manager (m/w/d)

Operative und disziplinarische Führung mehrerer Stores innerhalb deines Verantwortungsbereichs.

Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden in den betreuten Stores.

Sicherstellung eines einheitlich hohen Qualitäts-, Service- und Beratungsstandards.

Steuerung der wirtschaftlichen Performance der Stores anhand definierter Kennzahlen.

Analyse von Verkaufszahlen, Ableitung von Maßnahmen und konsequente Nachverfolgung.

Aktive Unterstützung der Stores im Tagesgeschäft sowie bei operativen Herausforderungen.

Verantwortung für stabile Abläufe, klare Strukturen und effiziente Prozesse.

Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Prozessen und gesetzlichen Vorgaben.

Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Manager, insbesondere bei Personal-, Performance- und Prozessthemen.

Regelmäßige Präsenz in den Stores zur Qualitätssicherung und Teamführung.

Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandelsmanagement oder einer vergleichbaren Führungsrolle.
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams.
• Idealerweise Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte.
• Sehr gutes Verständnis für Verkaufssteuerung, Servicequalität und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke.
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Fähigkeit, Prioritäten standortübergreifend zu setzen.
• Belastbarkeit und souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen.
• Unternehmerisches Denken mit starkem Umsetzungsfokus.
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Operations Management.
• Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebiets.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Reporting, Planung, HR-Systeme).

Warum wir?

• Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Management, statt Mikromanagement.
• Modernes Arbeitsumfeld mit transparenten Prozessen & smarter digitaler Unterstützung.
• Nachvollziehbare Ziele – wirtschaftlich & qualitativ – mit Spielraum für Umsetzung.
• Kollegiales Netzwerk in anderen Regionen & Cross-Coachings möglich.
• Persönliche Entwicklungsangebote (z. B. Führungstrainings, Weiterbildungen).

Zusätzlich bieten wir: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, Mobilitätszuschuss uvm.

Über uns:

Die Pleil GmbH bewegt Menschen! Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine Reihe von besonderen Merkmalen im Gesundheitsbereich aus. Wir sind bestrebt, neue Wege zu gehen und ständig zu wachsen. Dabei nehmen wir jede Herausforderung unserer Kunden an und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Unser Ziel ist es, „Magic Moments“ für unsere Kunden und Mitarbeiter/innen zu schaffen. Mit einem Fokus auf familiäre Werte, Traditionen und innovatives Denken prägt unser Unternehmen eine einzigartige Unternehmenskultur. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf exzellenten Kundenservice und bieten professionelle Beratung. Durch jahrelange Expertise in der Branche bieten wir unseren Kunden eine umfassende Auswahl an hochwertigen orthopädischen Produkten. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich jedoch nicht nur auf das Angebot von hochwertigen Produkten. Als Orthopäden bieten wir auch medizinische Dienstleistungen an und sind bestrebt, unseren Kunden eine umfassende Versorgung zu bieten. Dabei steht der individuelle Bedarf jedes Kunden im Mittelpunkt. Neben der Zufriedenheit unserer Kunden liegt uns auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter entfalten können. Denn wir sind überzeugt, dass motivierte und engagierte Mitarbeiter maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen und unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten können. Insgesamt vereinen wir also eine Vielzahl von Qualitäten und Merkmalen, die uns zu einem einzigartigen Unternehmen im Gesundheitsbereich machen.