Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Test-Team und gestalte Qualitätsstandards aktiv mit.
- Unternehmen: Bloomwell, ein führendes Health-Tech Unternehmen im Bereich medizinisches Cannabis.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid Work und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kultur, in der deine Ideen zählen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telemedizin und mache echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Software-Testing und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Tests verwalten, sondern Qualitätsstandards aktiv mitgestalten? Dann komm zu Bloomwell. Wir sind eines der führenden Health-Tech Unternehmen im Bereich medizinisches Cannabis – mit der Mission, Patienten den Zugang zur Therapie so einfach wie möglich zu machen. Digital, patientenzentriert und schnell wachsend. Als Senior Test Manager treibst du diese Qualitätsstandards bei uns aktiv voran.
Du koordinierst alle Testaktivitäten rund um unsere Telemedizin- und Apotheken-Plattformen, führst unser Test-Team und sorgst dafür, dass wir bei wachsender Produkt- und Release-Geschwindigkeit weiterhin Software in höchster Qualität ausliefern – verlässlich, sicher und Compliance-konform.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche Führung unseres Test-Teams und schaffst eine starke Qualitätskultur über alle Engineering-Teams hinweg.
- Du koordinierst sämtliche Testaktivitäten – von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung – und sorgst für klare Strukturen, Standards und transparente Reportings.
- Du treibst unsere Testautomatisierung strategisch voran: Du baust unsere Automatisierungs-Strategie aus, etablierst Best Practices und reduzierst kontinuierlich den Anteil manueller Tests.
- Du hast die Product Roadmap fest im Blick und leitest daraus rechtzeitig die notwendigen Testaktivitäten ab.
- Du verantwortest unsere Teststrategie über alle Ebenen (Unit, Integration, E2E, Regression, Performance) und stellst sicher, dass Qualität nicht erst am Ende, sondern entlang des gesamten Entwicklungsprozesses entsteht.
- Du bist Sparringspartner für Engineering Leads und Product, wenn es um Risiken, Test Coverage und Release-Entscheidungen geht.
Dein Profil:
- Du hast sowohl mehrjährige Erfahrung im Software-Testing als auch in der Führung eines Teams.
- Du hast fundierte Erfahrung im Aufbau und Vorantreiben von Testautomatisierung und weißt, wie man eine nachhaltige Automatisierungs-Strategie etabliert.
- Du denkst strategisch: Du kannst aus einer Product Roadmap eigenständig die richtigen Testaktivitäten und Prioritäten ableiten.
- Du bist erfahren im Umgang mit KI und setzt diese auch aktiv in deiner Arbeit ein.
- Du bringst Erfahrung in agilen, cross-funktionalen Setups mit und weißt, wie Test- und Engineering-Teams effizient zusammenarbeiten.
- Du hast ein gutes Gespür für Qualität, Risiken und den Balanceakt zwischen Geschwindigkeit und Stabilität.
- Du bringst die Bereitschaft mit, an drei Tagen pro Woche ins Büro zu kommen, während die restliche Arbeitszeit auch remote gestaltet werden kann.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Warum wir?
Du gestaltest von Anfang an aktiv mit, in einem wachsenden Markt, mit flachen Hierarchien und echtem Entscheidungsspielraum. Keine trägen Strukturen, sondern schnelle Wege und eine offene Kultur, in der deine Ideen zählen.
Das erwartet dich:
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Draht zum Management.
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrid Work.
- eGym Wellpass für Gesundheit & Fitness.
- Frisches Obst, Snacks & Getränke im Frankfurter Office in Messe Nähe.
- Regelmäßige Teamevents & eine lebendige Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Test Manager (m/w/d)* erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GoHiring GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GoHiring GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test Manager (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GoHiring GmbH und die ausgeschriebene Position Senior Test Manager (m/w/d)* zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GoHiring GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
