Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung eines komplexen WEG-Portfolios und Ansprechpartner für Eigentümer und Dienstleister.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen in Düsseldorf mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wohnanlagen und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in der WEG-Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: Düsseldorf – Vollzeit – Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Verantwortlichkeiten
- Verantwortliche Steuerung eines anspruchsvollen, komplexen WEG-Portfolios mit großen Gemeinschaften und hohem Verwaltungsvolumen
- Zentraler Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter, Verwaltungsbeiräte, Behörden, Versicherungen und externe Dienstleister
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen inklusive Beschlussumsetzung
- Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie Abstimmung und Kontrolle von Wartungs-, Prüf- und Betreiberpflichten
- Eigenverantwortliche Steuerung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen in größeren Wohnanlagen, inklusive Ausschreibungen, Angebotsverhandlungen und Budgetüberwachung
- Regelmäßige Objektbegehungen zur Qualitätskontrolle und Erfassung von Mängeln
- Bearbeitung von Versicherungsschäden und Mängelanzeigen
Qualifikationen
- Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit weiterführender Qualifikation (z. B. Immobilienfachwirt / zertifizierte WEG-Verwalterin IHK)
- Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung sowie Kenntnisse im WEG-Recht
- Erfahrung mit WOWINEX oder vergleichbarer Verwaltungssoftware wünschenswert
- Verantwortungsbewusster Umgang mit Schnittstellen, Terminen und teamübergreifender Abstimmung
Benefits
- Flexibler Arbeitsalltag
- Freitags ab 14 Uhr Wochenende
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Teilnahme an Fachseminaren und Schulungen
- Zuschuss zu individuellen Weiterbildungen
- Arbeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld
- Bezahlung eines ÖPNV-Tickets
- Büro im Zentrum von Düsseldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Aufgeschlossenes und kollegiales Team
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
Inklusions‑ und Gleichstellungserklärung
Vielfalt macht uns stark – wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Hintergründe, Kulturen und Lebensentwürfe. Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Senior WEG-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Senior WEG-Manager (m/w/d) in Düsseldorf profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamischen und kollegialen Team. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein zentrales Büro mit hervorragender Verkehrsanbindung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, sodass Sie sich in einem unterstützenden Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior WEG-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. So kommst du selbstbewusst rüber und hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior WEG-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior WEG-Manager interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der WEG-Verwaltung hervor. Zeig uns, wie du komplexe Portfolios gemanagt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die WEG-Verwaltung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der WEG-Verwaltung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein WEG-Portfolio verwaltet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der teamübergreifenden Abstimmung. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
