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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung komplexer Immobilien und Leitung von Eigentümerversammlungen.
- Arbeitgeber: KUNZE Immobilienverwaltung GmbH, seit 1993 in der Immobilienbranche tätig.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbetreuung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung und fundierte Kenntnisse im WEG-Recht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der KUNZE Immobilienverwaltung GmbH! Seit 1993 prägen wir aktiv die Immobilienlandschaft und sind stolz darauf, uns von Worms aus zu fünf Standorten entwickelt zu haben. Mit Leidenschaft betreuen wir erfolgreich über 25.000 Wohneinheiten und sind Experten in der Verwaltung von Eigentumswohnungen, Miet- und Gewerbeobjekten. Zur Unterstützung unseres Teams in Schwetzingen suchen wir einen Senior WEG-Verwalter (m/w/d). Entfalten Sie Ihre Karriere in der dynamischen Immobilienwirtschaft und werden Sie Teil unseres Teams für die Zukunft der Immobilienbetreuung!
Flexibilität & Sicherheit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 2 Tage Homeoffice
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
- 30 Tage Urlaub & Heiligabend + Silvester frei
- Kostenloser Firmenparkplatz
- Poolfahrzeug
- JobRad
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Finanzielle Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
Entwicklung & Perspektive
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschlandweites Netzwerk
- Fokus auf Digitalisierung
IHR JOB IM ÜBERBLICK
- Betreuung von anspruchsvollen und komplexen Objekten (z. B. große Eigentümergemeinschaften ggf. auch als gemischt genutzte Objekte)
- Verantwortliche Leitung von Eigentümerversammlungen mit hohem Konflikt- oder Diskussionspotenzial
- Planung, Koordination und Steuerung umfangreicher Sanierungsprojekte
- Einholen und bewerten von komplexen Kostenangeboten und Vertragswerken sowie Verhandlung mit externen Partnern
- Führung und Mentoring von Junior- und Medior-Verwaltern im Team
- Risikobewertung und vorausschauende Maßnahmenplanung zur Werterhaltung der Objekte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
DAS BRINGEN SIE MIT
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung, idealerweise mit Verantwortung für große und komplexe Objekte
- Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht
- Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium (z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien)
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
- Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern von Vorteil
- Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsstärke sowie souveränes Krisenmanagement
Klingt nach dem passenden nächsten Schritt für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner ist: Niklas Breese
Senior WEG-Verwalter (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior WEG-Verwalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Immobilienbranche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die KUNZE Immobilienverwaltung GmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft! Teile im Gespräch Beispiele, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior WEG-Verwalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen in der WEG-Verwaltung hervorzuheben. Erkläre, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KUNZE Immobilienverwaltung GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der WEG-Verwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Konflikte in Eigentümerversammlungen gelöst hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung für die Position ist, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit externen Partnern verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Da die Rolle auch das Mentoring von Junior- und Medior-Verwaltern umfasst, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Führungskompetenzen stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Verantwortung übernehmen möchtest.