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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung komplexer Immobilien und Leitung von Eigentümerversammlungen.
- Arbeitgeber: KUNZE Immobilienverwaltung GmbH – seit 1993 in der Immobilienbranche aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbetreuung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung und fundierte Kenntnisse im WEG-Recht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der KUNZE Immobilienverwaltung GmbH! Seit 1993 prägen wir aktiv die Immobilienlandschaft und sind stolz darauf, uns von Worms aus zu fünf Standorten entwickelt zu haben. Mit Leidenschaft betreuen wir erfolgreich über 25.000 Wohneinheiten und sind Experten in der Verwaltung von Eigentumswohnungen, Miet- und Gewerbeobjekten.
Zur Unterstützung unseres Teams in Heidelberg suchen wir einen Senior WEG-Verwalter (m/w/d). Entfalten Sie Ihre Karriere in der dynamischen Immobilienwirtschaft und werden Sie Teil unseres Teams für die Zukunft der Immobilienbetreuung!
Benefits- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 2 Tage Homeoffice
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
- 30 Tage Urlaub & Heiligabend + Silvester frei
- Kostenloser Firmenparkplatz
- Poolfahrzeug
- JobRad
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschlandweites Netzwerk
- Fokus auf Digitalisierung
- Betreuung von anspruchsvollen und komplexen Objekten (z. B. große Eigentümergemeinschaften ggf. auch als gemischt genutzte Objekte)
- Verantwortliche Leitung von Eigentümerversammlungen mit hohem Konflikt- oder Diskussionspotenzial
- Planung, Koordination und Steuerung umfangreicher Sanierungsprojekte
- Einholen und bewerten von komplexen Kostenangeboten und Vertragswerken sowie Verhandlung mit externen Partnern
- Führung und Mentoring von Junior- und Medior-Verwaltern im Team
- Risikobewertung und vorausschauende Maßnahmenplanung zur Werterhaltung der Objekte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung, idealerweise mit Verantwortung für große und komplexe Objekte
- Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht
- Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium (z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien)
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
- Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern von Vorteil
- Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsstärke sowie souveränes Krisenmanagement
Klingt nach dem passenden nächsten Schritt für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner ist: Niklas Breese. E‑Mail:
Vielfalt macht uns stark – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Hintergründe, Kulturen und Lebensentwürfe. Auch Menschen mit Schwerbehinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Senior WEG-Verwalter (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior WEG-Verwalter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei KUNZE Immobilienverwaltung GmbH arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior WEG-Verwalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der WEG-Verwaltung hervor. Zeig uns, wie du komplexe Objekte betreut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienverwaltung vertraut. Informiere dich über KUNZE Immobilienverwaltung GmbH, ihre Projekte und ihren Ansatz zur Digitalisierung. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der WEG-Verwaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Objekte betreut oder Konflikte in Eigentümerversammlungen gelöst hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben Fachwissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und dein Krisenmanagement. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.