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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Redaktionsplanung und entwickle kreative Inhalte für Instagram und LinkedIn.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unsere Marke aktiv mit und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und Gespür für Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Marken-Management: Du verantwortest die Redaktionsplanung für unsere Brand.
Content-Recherche & Storytelling: Du gehst tief in die Themenrecherche und bereitest Inhalte so auf, dass sie maximale Relevanz erzeugen. Der Schwerpunkt dabei: Instagram und LinkedIn.
Schnittstelle & Briefing: Du arbeitest eng mit unserem Content Creator zusammen und entwickelst gemeinsam kreative Ideen. Du lieferst die inhaltliche Vorarbeit und das strategische Briefing. Er liefert das visuelle Material. Danach veredelst du den Content mit starken Captions.
Projektmanagement: Du behältst den Überblick über alle Kampagnen und sorgst für eine lückenlose, strategische Ausspielung.
On-Camera: Du gibst unserer Marke vor der Kamera ein Gesicht – kein Muss, aber eine tolle Chance zur Mitgestaltung.
Dein Profil:
- Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung in der Betreuung von Social Media Accounts insbesondere im B2C-Umfeld mit und verstehst, wie man Lifestyle-Themen emotional auflädt.
- Strategie & Struktur: Du denkst in Kampagnen, verstehst Zielgruppen-Psychologie und kannst Redaktionspläne strategisch aufbauen.
- Expertise: Du hast ein Gespür für Trends und die Fähigkeit, komplexe Themen für Instagram zielgruppengerecht und kreativ aufzubereiten. Du bist sicher im Umgang mit der Meta Business Suite und bringst eine belegbare Erfolgsbilanz im Aufbau von Reichweite und Engagement mit.
- Pluspunkte: Grundkenntnisse im Videoschnitt sind schön, aber kein Muss. Wichtiger ist uns deine Fähigkeit, Content inhaltlich so aufzubereiten, dass er Mehrwert bietet.
Wir bieten Dir:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung.
- Überdurchschnittliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Unsere Vital Bar sorgt für frische Energie, mit kostenlosem Wasser, Kaffee, frischem Obst und Müsli.
- Fit bleiben leicht gemacht: Wir unterstützen dich mit einem Urban Sportsclub-Zuschuss für dein Fitnessstudio oder Sportangebot.
- Nachhaltig mobil: mit deinem JobRad.
- Profitiere von attraktiven Mitarbeiter-Rabatten über unsere Corporate Benefits.
- Du willst dich weiterentwickeln? Bei uns bekommst du individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Statt Langeweile: abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst.
- Flache Hierarchien, kurze Wege und ein dynamisches, wertschätzendes Team, das zusammenhält.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Branche und interagiere mit relevanten Inhalten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre bisherigen Kampagnen. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um die Marke weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende einen kreativen Ansatz, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Social Media zu zeigen. Das macht dich unvergesslich!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unsere Marke und die Themen, die uns wichtig sind. Zeig in deiner Bewerbung, dass du die Trends verstehst und wie du sie in unsere Strategie einbringen kannst. Das zeigt uns dein Engagement!
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell zu erfassen. Gliedere deine Bewerbung in Abschnitte und nutze Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Social Media Präsenz. Schau dir an, welche Inhalte gut funktionieren und überlege dir, wie du diese Strategien in deiner Rolle als Social Media Manager umsetzen würdest.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir im Voraus einige kreative Content-Ideen aus, die du während des Interviews vorstellen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Trends hast und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln, um die Zielgruppe emotional anzusprechen.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Erkläre, wie du Redaktionspläne aufbauen und Kampagnen strategisch steuern würdest. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zielgruppenanalyse und Kampagnenentwicklung belegen.
✨Sei offen für Feedback
Wenn du die Möglichkeit hast, vor der Kamera zu sprechen oder deine Ideen zu präsentieren, sei offen für Anregungen und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf Zusammenarbeit legst.