Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Social-Media-Kanäle und entwickle kreative Inhalte.
- Unternehmen: Führender Direktreiseveranstalter mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und baue eine Community auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n Social Media Manager (m/w/d) in Eschborn, der/die die Social‑Media‑Kanäle unseres führenden Direktreiseveranstalters verantwortet, Inhalte erstellt und Kampagnen plant.
Responsibilities
- Betreuung und Ausbau der Social‑Media‑Kanäle (Facebook, Instagram, YouTube) inkl. Contententwicklung und Community Management
- Erstellung und Koordination von Redaktionsplänen sowie Entwicklung von Social‑Media‑Konzepten und Kampagnen
- Performance‑Analyse, Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Planung, Buchung und Steuerung von Social Paid Ads sowie Maßnahmen zum Reputationsmanagement
- Marktbeobachtung, Monitoring von User‑generated Content und Entwicklung innovativer Kundenbindungsmaßnahmen
- Interne Kommunikation, Koordination mit Kundenservice und Mitarbeit an Werbeerfolgskontrolle und Revenue Management
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Touristik / Marketing / Kommunikation / Mediendesign / Online‑Journalismus oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. Social Media Marketing / Social Media Management
- Fundierte technische und fachliche Kenntnisse im Bereich von Social Media‑Tools und -Plattformen
- Erfahrung mit Paid‑Kampagnen
- Redaktionelle Text‑Sicherheit
- Gute MS Office‑Kenntnisse insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands‑on‑Mentalität und Freiraum, viel zu bewegen
- Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterreisevorteile, Zuschüsse für Deutschlandticket, Fitnessstudio, Kitazuschuss, Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze und weitere
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als führender Direktreiseveranstalter in Eschborn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere mittelständisch geprägte Unternehmenskultur fördert eine kollegiale Hands-on-Mentalität und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterreisevorteile und flexible Arbeitszeiten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung unserer Social-Media-Strategien beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der Branche, teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in deinem Bereich. Das kann dir helfen, aufzufallen und dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze deinen eigenen Stil, um zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Social Media Manager bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Sprich direkt zu uns und zeig, dass du dich mit StudySmarter identifizieren kannst. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du zu unserer Unternehmenskultur beitragen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Achte darauf, die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Punkten passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Social Media Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends der Social Media Plattformen vertraut, die du betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die neuesten Entwicklungen auf Facebook, Instagram und YouTube kennst und wie du diese für die Kampagnen des Unternehmens nutzen kannst.
✨Portfolio vorbereiten
Stelle ein Portfolio zusammen, das deine bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media Management zeigt. Füge Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, Content-Entwicklung und Community Management hinzu, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Performance-Analyse und Reporting zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Optimierungsmaßnahmen abzuleiten und den Erfolg von Kampagnen zu messen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Entwicklung des Teams beitragen kannst.
