Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und setze sie operativ um.
- Unternehmen: Innovative Agentur mit Leidenschaft für Design und Kommunikation.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Events, offene Feedbackkultur und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte für namhafte Kunden in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Social Media und Content Creation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten, in dem kreative Ideen gemeinsam umgesetzt und weiterentwickelt werden? Du suchst ein Team, das von Leidenschaft für Design und Kommunikation lebt und spannende Projekte für namhafte Kunden realisiert? An unseren Standorten in Dresden und Chemnitz arbeiten Expert:innen aus den Bereichen Strategie, Beratung, Design und Technologie an maßgeschneiderten Lösungen für vielfältige Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Ob kreative Kampagnen, moderne Webanwendungen, ansprechendes UX/UI-Design oder gezielte Social‑Media-Strategien – bei uns entstehen Projekte, die inspirieren und begeistern. Bist du bereit, dein Potenzial in einem dynamischen Team einzubringen? Wir freuen uns auf deine Ideen!
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell: Mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem familiären Leben vereinbaren lassen
- Sicheres Fundament: ISO 27001-Zertifizierung als Qualitätsstandard
- Innovative Projekte: Für namhafte Kunden, mit spannenden Herausforderungen in einer der Top 50 „Internetagenturen“ nach Branchenbarometer BVDW
- Individuelle Weiterbildung: Trainings, Workshops, Zertifikate – deine Entwicklung zählt
- Work and Travel: Möglichkeit, zeitweise von anderen Standorten innerhalb der EU zu arbeiten
- Vielfältige Projekte: Arbeit an spannenden und abwechslungsreichen Projekten für namhafte Kunden in interdisziplinären Teams über alle Gewerke hinweg
- Events & Kultur: Sommerfest, Weihnachtsfeier, offene Feedbackkultur
- Mobilität & Empfehlungen: Poolfahrzeug für externe Termine & Prämien für Empfehlungen
Responsibilities
- Du entwickelst Social‑Media‑Strategien und Kampagnen – und setzt sie nicht nur konzeptionell, sondern auch operativ um.
- Du bist feste:r Ansprechpartner:in für deine Kunden und präsentierst Strategien, Ideen und Reportings souverän – auch vor größeren Gruppen.
- Du fühlst dich vor der Kamera wohl und bist bereit, selbst Content zu moderieren oder aktiv an Produktionen mitzuwirken.
- Du konzipierst und produzierst Social‑Media‑Content (Reels, Shorts, Stories, Static Posts etc.) – von der Idee bis zum fertigen Asset.
- Du schneidest Videos eigenständig (z. B. für Instagram, TikTok, LinkedIn).
- Du erstellst Post‑Visuals und Creatives mit Tools wie Canva, Photoshop o. Ä.
- Du steuerst Community‑Management, Redaktionsplanung und Content‑Pflege.
- Du übernimmst Paid‑Social‑Kampagnen (Setup, Optimierung, Analyse).
- Du arbeitest datenbasiert und entwickelst Content kontinuierlich anhand von Performance‑Kennzahlen weiter.
- Du integrierst KI‑Tools selbstverständlich in deine Workflows (z. B. für Recherche, Ideation, Texterstellung, Analyse, Bild‑/Video‑Optimierung).
- Du erkennst Trends frühzeitig und bewertest sie strategisch für deine Kunden.
Qualifications
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation oder Digital Marketing.
- Du vereinst strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz.
- Du fühlst dich vor der Kamera und auf Präsentationsbühnen gleichermaßen wohl.
- Du bringst Erfahrung im Videoschnitt mit (z. B. Premiere Pro, CapCut, Final Cut o. Ä.).
- Du hast Erfahrung in der Erstellung von Creatives (Canva, Photoshop o. Ä.).
- Du kennst gängige Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn & Co. nicht nur theoretisch, sondern aus der täglichen Praxis.
- Paid Social ist für dich kein Fremdwort.
- Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und mit unternehmerischem Verständnis.
- KI ist für dich kein Buzzword, sondern ein Produktivitätshebel.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GoHiring GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GoHiring GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GoHiring GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GoHiring GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GoHiring GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GoHiring GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GoHiring GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GoHiring GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GoHiring GmbH einfügt.
