Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere fesselnden Content für Social Media und YouTube, um die Energiewende zu fördern.
- Unternehmen: 42watt - ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien in München.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Büro und monatlicher steuerfreier Benefit.
- Weitere Informationen: Teamkultur mit echtem Austausch und regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und baue den größten Social-Media-Kanal für erneuerbare Energien auf.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Social Media-Bereich und kreative Ideen für Content-Formate.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du denkst Content plattformübergreifend – vom Reel bis zum langen YouTube-Video – und willst Kanäle nicht allein im Silo bespielen, sondern gemeinsam groß machen? Du hast Lust, die Energiewende für Hausbesitzende greifbar zu machen und arbeitest so lange an Formaten, bis sie nicht nur gut aussehen, sondern performen?
Unser Ziel ist groß: der größte Social-Media-Kanal für erneuerbare Energien im deutschsprachigen Raum. Bau ihn mit uns auf. Auf einem Fundament, das schon steht, mit einem Team, das dich als kreativen Kopf auf Augenhöhe will.
Du kommst nicht in einen leeren Raum: 42watt hat einen etablierten YouTube-Kanal mit engagierter Community (~10k Subs) und erprobten Formaten. Du wirst Teil eines kleinen, tatkräftigen Teams mit Kultur auf Augenhöhe. Hands-on entwickelst du das Bestehende weiter und bringst dein Wissen ein.
Bei uns bewegst du dich über das gesamte Content-Spektrum. Von der redaktionellen Konzeption über die Produktion von Reels, Shorts und Longform bis zum Launch, der Analyse und Optimierung.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit unserem technischen Experten-Team übersetzt du komplexe Themen rund um Wärmepumpe, Sanierung und Energiewende end-to-end in fertige Formate – von der Idee übers Skript bis zur finalen Produktion.
- Du entwickelst eigene Format-Bereiche auf Basis des bestehenden 42watt-Contents und baust sie über die Zeit konsequent aus.
- Native Reels, Posts, Carousels und Shorts für Instagram, Facebook & YouTube – plus Repurposing unserer Longform-Videos. Ziel: Awareness und Leads bei unserer Zielgruppe.
- Du produzierst unsere YouTube-Videos mit – von der Aufnahme bis zum Schnitt.
- Du kennst dich mit Plattform-Analytics aus (u.a. Reichweite, Engagement und Retention), entwickelst Formate weiter und bringst eigene Ideen ein.
Dein Profil
- Erste Berufserfahrung oder eigene Projekte im Bereich Social Media oder Video-Content – idealerweise hast du selbst schon Kanäle oder Formate (mit-)aufgebaut.
- Du denkst Inhalte end-to-end: von der Konzeption bis zum fertigen Format, Short- wie Longform. Ein Portfolio oder Beispielprojekte zeigen, was du kannst.
- Wir arbeiten bevorzugt mit DaVinci Resolve; Premiere oder Final Cut sind ebenso willkommen. Saubere Thumbnails, einfache Grafiken und Text-Overlays bekommst du hin – aufwändiges Motion Design ist ein Plus, kein Muss.
- Du hast ein sehr gutes Sprachgefühl im Deutschen (min. C1). Tonalität ist bei unserer Zielgruppe ein entscheidender Treiber für Wirkung.
- Du arbeitest datengetrieben und pragmatisch, testest schnell und entwickelst Ideen passend zur Zielgruppe gemeinsam mit dem Team weiter.
- Dir ist die Energiewende wichtig. Technisches Detailwissen zu Wärmepumpe, PV & Co. lernst du bei uns – wichtig ist, dass du etwas verändern willst und Themen einfach und zugänglich vermitteln möchtest.
Unsere Benefits
- Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
- Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
- 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 40 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
- Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentliches Breakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
- Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
- Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.
Unser Interview Prozess
- Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer People & Culture Managerin Monika.
- Fachinterview im Büro (45-60 Min.) – Im Gespräch mit unserem Growth Marketing Team tauchen wir tiefer in deine fachlichen Kompetenzen ein.
- Abschließendes Gespräch (ca. 30 Min.) – Du triffst unseren Head of CXD & Brand Nicki.
Gleiche Chancen für alle
Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt.
Über uns
Bei 42watt verfolgen wir eine klare Mission: Wir machen energetische Modernisierung einfach, verlässlich und effizient – und finden für jedes Zuhause die passende Lösung.
42watt wurde 2021 in München gegründet. Unser Ziel: den Energieverbrauch von Gebäuden so weit zu senken, dass ein klimaneutraler Gebäudesektor bis 2045 Realität wird.
Social Media & Video Content Creator (gn) - 40 Std, (hybrid) (München) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media & Video Content Creator (gn) - 40 Std, (hybrid) (München) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GoHiring GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GoHiring GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GoHiring GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GoHiring GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Video Content Creator (gn) - 40 Std, (hybrid) (München) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GoHiring GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GoHiring GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GoHiring GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GoHiring GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GoHiring GmbH einfügt.
