Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen in einer dynamischen Umgebung und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Contabo, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Hosting mit einem offenen und vertrauensvollen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und erlebe unvergessliche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Architekturkenntnisse, Erfahrung in komplexen Systemen und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen zwei Vollzeit-Solution Architects, die so schnell wie möglich starten können. Wir besetzen diese Rolle auf zwei Ebenen. Wir leben remote-first, aber Sie haben die Freiheit zu wählen, ob Sie hybrid oder vollständig vor Ort arbeiten möchten, je nach Nähe zu einem unserer Standorte.
Ihr Job ist es, diese Landschaft weiterzuentwickeln. Das bedeutet, veraltete Systeme dort abzubauen, wo es sinnvoll ist, die Architektur sauber zu halten, auch wenn der Geschäftsdruck besteht, Abstriche zu machen, und die Teams mitzunehmen, anstatt Mandate zu erteilen. Sie sind verantwortlich für die Lösungsarchitektur in den Bereichen Software, Infrastruktur und Netzwerk – und stellen sicher, dass Entscheidungen transparent getroffen werden, nicht im Vakuum.
Was uns überzeugt:
- Must have: Architektonisches Wissen für komplexe, verteilte Systeme
- Must have: Solides Verständnis des Hosting-Bereichs – Sie wissen, was hinter einer VPS-Buchung passiert
- Must have: Systemmodellierung mit UML, C4, BPMN, ERD oder FMC (z.B. Drawio, Visio, Mermaid)
- Must have: 5+ Jahre Erfahrung, davon 2+ Jahre im Bereich Architektur
- Must have: Fließend in Deutsch und Englisch
- Should have: Erfahrung mit Kubernetes, Ansible oder vergleichbaren IaC-Tools
- Should have: Einige oder tiefgehende Erfahrung bei der Migration monolithischer Systeme zu Microservices
- Should have: Mentoring-Hintergrund
- Nice to have: KI-Tools in der täglichen Entwicklung (z.B. Claude Code)
Wir besetzen diese Rolle auf zwei Ebenen:
- Senior: Sie tragen die volle Verantwortung für die Architektur und setzen den Standard für alle Teams. 7+ Jahre Erfahrung, 2+ in der Branche. Vollständige Verantwortung für Architektur & Governance. Sie definieren Prozesse und treiben diese mit dem Team voran. Proaktives Mentoring aller Ingenieure.
- Mid-Level: 5+ Jahre Erfahrung, 2+ Jahre mit Fokus auf Architektur. Co-Design der Lösungsarchitektur mit seniorer Unterstützung. Allmähliche Übernahme von Governance-Verantwortlichkeiten. Interesse an Mentoring und Wissensaustausch. Offenheit für das Lernen neuer Technologien.
Wir wissen, dass Sie möglicherweise nicht alle Anforderungen derzeit erfüllen. Aber wenn Sie mit dem richtigen Maß an Engagement und Begeisterung zu uns kommen, können wir gemeinsam durchstarten und einen großen Unterschied machen.
Großartige Perspektiven: Bei Contabo entwickeln wir uns ständig weiter. Unser Wachstum schafft Raum für neue Ideen, Eigenverantwortung und echten Einfluss für Menschen, die einen Unterschied machen möchten. Was uns definiert, ist Vertrauen, direkte Kommunikation und eine offene Feedbackkultur. Wir glauben, dass die besten Lösungen gemeinsam entwickelt werden und dass jeder die Möglichkeit hat, beizutragen, zu wachsen und seinen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen.
Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt – Remote oder hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance und die gleiche technische Ausstattung zu Hause wie im Büro. Erleben Sie echte Freiheit – Workation in der EU und in unserem Sommerbüro auf Mallorca. Bleiben Sie aktiv und gesund – Zugang zu EGYM Wellpass und tausenden von Fitness- und Wellness-Einrichtungen. Genießen Sie exklusive Vorteile – Attraktive Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen durch unser Corporate Benefits Programm. Laden Sie Ihre Energie auf – 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Geben Sie etwas zurück – Ein zusätzlicher freier Tag, um sich durch unseren Volunteer Day sozial zu engagieren. Machen Sie einen Unterschied – Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie Ihre Ideen mit echter kreativer Freiheit zum Leben. Wachsen Sie weiter – Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Tech-Umfeld. Fühlen Sie sich wohl, wo Sie arbeiten – Moderne, zentral gelegene Büros an unseren europäischen Standorten. Seien Sie Teil eines vielfältigen Teams – Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld, das von Vielfalt geprägt ist. Schaffen Sie bleibende Erinnerungen – Unternehmensveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, die Sie nicht vergessen werden.
Wie Sie uns erreichen: Wenn Sie Fragen haben, können Sie Alina telefonisch unter +49 (0) 89 244 106 7714 erreichen.
Über uns: Contabo - Hochwertiges Cloud-Hosting Made in Germany! Als führender Infrastrukturdienstleister im Bereich Cloud-Instanzen und dedizierte Server stehen wir seit unserer Gründung in München im Jahr 2003 für erstklassige Qualität, Zuverlässigkeit und günstige Preise. Mittlerweile vertrauen mehr als 275.000 Kunden in über 190 Ländern auf unsere Dienstleistungen. Wir spezialisieren uns darauf, deutschen Qualitätsstandard weltweit anzubieten, wobei der Fokus auf der Stabilität und Sicherheit unserer Rechenzentren, der Optimierung interner Prozesse und exzellentem Kundenservice liegt. Werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten Unternehmens, das eine bedeutende Rolle in der Entwicklung des digitalen Cloud-Hostings spielt, und unterstützen Sie uns mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.
Solution Architect (all genders) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architect (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GoHiring GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GoHiring GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GoHiring GmbH und die ausgeschriebene Position Solution Architect (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GoHiring GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.