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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Jugendlichen mit Fluchterfahrung und Unterstützung im Alltag.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Arbeitgeber in der stationären Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialarbeit oder vergleichbarem, erste Berufserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Stationäre Jugendhilfe Kronberg ist ein neues Angebot des Trägers und bietet ein vollstationäres pädagogisches Betreuungsangebot „24/7“ auf Grundlage des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz). Die Hilfe zur Erziehung wird geleistet gemäß den Paragraphen 27 und 34, auch in Verbindung mit § 35a, § 41 und § 42.
Der Verein ist Träger von Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Jugend-, Sucht- und Eingliederungshilfe sowie Bildung und Erziehung. Unsere 1300 Mitarbeitenden erbringen die Leistungen an über 70 Standorten.
Ihre Aufgaben
- Betreuung von Jugendlichen mit Fluchterfahrung und Gewährleistung der Aufsichtspflicht
- Unterstützung und Mitwirkung allgemeiner strukturierter Alltagsabläufe
- Mitwirkung bei der Durchführung von Gruppen- und Freizeitaktivitäten
- Übernahme der Bezugsbetreuung einzelner Bewohner*innen
- Falldokumentation
- Mitwirkung und Umsetzung der Hilfeplanung
- Zusammenarbeit mit Jugendamt, Vormund, Ergänzungspfleger, Dolmetscher und Kollegen (m/w/d)
Ihr Profil
- Studienabschluss in Sozialarbeit/-pädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbarem – alternativ Abschluss als Erzieher oder Heilerzieher (m/w/d) mit Berufserfahrung
- Erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben sowie mit der Zielgruppe wünschenswert
- EDV-Kenntnisse in MS Office
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Führerschein der Klasse B wünschenswert
- Interkulturelle Kompetenz sowie Empathie gegenüber jungen Menschen mit Fluchterfahrung
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreies RMV-Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Events
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildung in der trägereigenen Bildungsakademie
- Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits
- Supervision
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher / pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher / pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine interkulturelle Kompetenz. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich einen Unterschied machen wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher / pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen zeigen.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, dich zu verstehen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Sozialarbeiter oder Erzieher? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Jugendlichen mit Fluchterfahrung vertraut. Zeige im Interview, dass du Empathie und interkulturelle Kompetenz besitzt, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Sozialarbeiter oder Erzieher unter Beweis stellen musst. Überlege dir vorher, wie du Gruppenaktivitäten oder Alltagsabläufe strukturieren würdest und bringe eigene Ideen ein.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren wie Jugendämtern und Dolmetschern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für die Jugendlichen zu gewährleisten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die der Arbeitgeber bietet. Das zeigt, dass du langfristig an einer Entwicklung in der Organisation interessiert bist.