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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen durch offene und aufsuchende Arbeit.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Weiterbildung und Mitarbeiter-Rabatte.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und wachse persönlich und beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Ihre Aufgaben:
- Offene und aufsuchende Kinder- und Jugendarbeit
- Initiierung & Begleitung von Ferien- und Freizeitangeboten
- Durchführung von präventiven Maßnahmen
- Kooperation mit Schulen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Dipl./B.A./M.A.)
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreies RMV-Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Events
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildung in der trägereigenen Bildungsakademie
- Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits
- Supervision
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Sozialarbeitern oder -pädagogen auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt und was du beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die besonders relevant für die offene und aufsuchende Kinder- und Jugendarbeit sind.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Wir suchen nach Menschen, die wirklich brennen für das, was sie tun – lass uns spüren, dass du dazu gehörst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da Vielfalt geschätzt wird, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem inklusiven Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die soziale Arbeit und deine Motivation, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und lässt dich als idealen Kandidaten erscheinen.