Auf einen Blick
- Aufgaben: Integration von KIS-Systemen und Entwicklung stabiler Lösungen für digitale Therapiepläne.
- Unternehmen: Caspar Health revolutioniert die Rehabilitationsbehandlungen in Deutschland mit digitalen Therapien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, monatliche Homeoffice-Pauschale und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-first Ansatz mit optionalem Büro in Berlin Mitte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krankenhaus-IT mit flexiblen Arbeitszeiten und hoher Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung mit KIS-Systemen, HL7-Schnittstellen und Skriptsprachen wie Python erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76000 - 82000 € pro Jahr.
Caspar Health verändert die Art und Weise, wie Rehabilitationsbehandlungen in Deutschland zugänglich gemacht werden. Mit maßgeschneiderten digitalen Therapien und einer engen persönlichen Betreuung ermöglichen wir Patient:innen eine effektive Heilung – jederzeit und überall. Wir wissen: Coole Software im Gesundheitswesen bringt nur dann etwas, wenn sie tief in die echten Klinikprozesse integriert ist. Wir wollen unseren Partnerkliniken einen noch besseren Service bieten, die Integration verschiedener Systeme zu verbessern. Um diese Brücke zu schlagen, suchen wir dich für unser Integration-Squad.
Wir schätzen deine Expertise und möchten den Gehaltsrahmen für diese Position transparent mit dir teilen. Dein Einstiegsgehalt orientiert sich an deiner Qualifikation, deinem Skill-Set, deiner einschlägigen Berufserfahrung sowie der Marktsituation. Die Vergütung für diese Position erfolgt gemäß unserer Gehaltsbänder und liegt zwischen 76.000 € und 82.000 € brutto pro Jahr (bei Vollzeit 40h).
Your Challenges- Aktion vor Ort: Du kennst die IT‑Realität in deutschen Krankenhäusern. Du bist derjenige, den wir zu unseren Partnerkliniken schicken. Du sprichst auf Augenhöhe mit der IT vor Ort, verstehst deren Infrastruktur und strickst pragmatische, stabile Lösungen.
- Prozess‑ & Systemintegration: Du nimmst die klinischen Anforderungen (z. B. für digitale Therapiepläne) und übersetzt sie in technische Realität. Du dockst unsere Plattform an KIS‑Landschaften via HL7 und FHIR an.
- Unerschrockenes Basteln: Wo andere vor starren Altsystemen kapitulieren, fängt dein Spaß an. Du konzipierst und baust Datenpipelines, um Daten sicher, schnell und absolut DSGVO‑konform fließen zu lassen.
- Domänenwissen > Code‑Perfektion: Unser Backend läuft primär auf Ruby on Rails und TypeScript – im Health‑IT‑Umfeld nutzen wir viel Python. Wichtig für uns: Du musst kein:e Software-Engineer sein. Wenn du die Logik von Datenströmen verstehst, skripten kannst (z. B. mit Python) und Lust hast, Neues zu lernen, bringen wir dir den Rest bei. Dein Klinik-Insiderwissen ist uns wichtiger als perfekte Syntax am ersten Tag.
- Klinik-Insider: Du arbeitest aktuell in einer Klinik, einem Krankenhaus oder bei einem Healthcare‑IT‑Dienstleister. KIS‑Systeme, HL7‑Schnittstellen und Kommunikationsserver sind dein tägliches Brot.
- Mut zum Machen: Du bist pragmatisch, unerschrocken und hast Lust, auch mal "einfach was Neues zu schreiben" oder auszuprobieren, statt nur bestehende Systeme zu verwalten.
- Technisches Fundament: Du hast Erfahrung mit API‑Strukturen, Datenübertragung und hast schon mit Skriptsprachen (Python, Bash etc.) gearbeitet.
- Kommunikationsstark: Neben sehr guten Deutschkenntnissen (C1 Niveau) sind sehr gute Englischkenntnisse (C1 Niveau) erforderlich, damit du reibungslos mit deinem Team kommunizieren kannst.
- Remote‑first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands.
- Monatliche Homeoffice‑Pauschale und Essenszuschuss on Top.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expert*innen ein, die wissen, was sie tun.
- Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen.
- Zugang zu allen Caspar‑Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit.
- Wir leben Vielfalt – Diversität ist bei uns kein Aushängeschild, sondern Alltag.
- Feedback ist kein Tool, sondern Teil unserer Kultur.
- Wir glauben daran, dass Technologie nur dann sinnvoll ist, wenn sie Menschen hilft.
- Unser Antrieb ist Purpose – aber unser Anspruch ist Professionalität.
Bei Caspar Health sind wir bestrebt, für alle Casparianer*innen eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen aller Art, körperlicher Erscheinung, sozialer Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).
Application and Data ProtectionWir fordern von unseren Mitarbeitenden ein hohes Commitment zum Schutz personenbezogener Daten. Bitte bewirb Dich ausschließlich über unseren Bewerbungslink, um Deine Daten zu schützen. Unsere Datenschutzerklärung findest Du hier.
Your ContactElisabeth Hegele, Talent Acquisition Specialist talent@caspar-health.com
Spezialist:in Krankenhaus-IT & Systemintegration (alle Identitäten) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Caspar Health bietet ein innovatives Arbeitsumfeld in Berlin mit einem starken Fokus auf digitale Gesundheit. Das Team schätzt Vielfalt und fördert eine Kultur des Feedbacks. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem Budget für persönliche Weiterbildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist:in Krankenhaus-IT & Systemintegration (alle Identitäten) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GoHiring GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GoHiring GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist:in Krankenhaus-IT & Systemintegration (alle Identitäten) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GoHiring GmbH und die ausgeschriebene Position Spezialist:in Krankenhaus-IT & Systemintegration (alle Identitäten) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GoHiring GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
