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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SPS-Programme und setze spannende Automatisierungslösungen um.
- Arbeitgeber: Junges, modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und digitaler Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Optimale Work-Life-Balance und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Beckhoff Twin-Cat 3 und Begeisterung für komplexe Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam können wir Großes schaffen. Sei dabei und gestalte die Zukunft mit uns.
Deine Rolle als SPS-Programmierer (m/w/d) in Vollzeit:
- Konzeption und Programmerstellung auf Basis verschiedener Programmiersprachen.
- Eigenverantwortliche Inbetriebnahme von Steuerungen, Antriebssystemen und Gesamtanlagen.
- Aufbau und Implementierung von Softwarestandards innerhalb des Produktportfolios.
- Entwicklung von Visualisierungen auf Webbasis (TE2000 Beckhoff HMI).
- Umsetzung von Aufgabenstellungen im Automatisierungsumfeld.
- Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Implementierung innovativer Lösungen.
- Mitwirken bei der fortlaufenden Optimierung unserer anlagenspezifischen Steuerungssoftware.
Dein Profil:
- Ausbildungshintergrund, der die notwendigen Kompetenzen vermittelt hat – egal ob akademischer Werdegang oder praktische Erfahrung.
- Kenntnisse in Beckhoff Twin-Cat 3 und Safety‑Programmierung.
- Freude am Aufbau und der Implementierung von Prozessen und Strukturen.
- Erfahrung in der Programmierung und Wissen, wie Standards langfristig implementiert werden.
- Offenheit für neue Themen und Begeisterung für komplexe Sachverhalte.
- MS Office und PLC-Programmierung als Handwerkszeug.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Was wir bieten:
- Ein junges, hochmodernes Unternehmen mit digitalen Arbeitsprozessen.
- Flache Hierarchien – jede Mitarbeitende zählt.
- Top Arbeitsatmosphäre und kollaboratives Teamwork.
- Ergonomische und gesundheitsfreundliche Arbeitsmittel und -umfeld, 100 % digitale Prozesse.
- Kostenlose betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitsnotwendige Kleidung, Kaffee, Heißgetränke und Mineralwasser.
- Corporate Benefits und regionale Kooperationen (Rabatte für Online‑Anbieter, Restaurants, Fitnessstudios).
- Optimale Work‑Life‑Balance – 30 Urlaubstage und Gleitzeit.
- Bequeme Mobilität – Anbindung an A93, B16, B15N und Fahrradleasing über BusinessBike.
Über uns:
Wir, die dosmatix GmbH, sind ein im Jahr 2022 gegründetes Unternehmen im Bereich Maschinenbau mit Sitz in Hausen. Unser Fokus liegt auf Qualitäts- und Technologieführerschaft in der Dosierlösungsbranche für automatisierte Produktionsumgebungen. Wir verfolgen eine modulare, digitalisierte Strategie und setzen auf kundenorientierte Beratung sowie innovative Technik. Unser Anspruch ist es, herausragende Performance zu liefern und unsere Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung zu fördern.
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen SPS-Programmierern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Programmierarbeiten zeigt. Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere deine Arbeiten in einem kurzen Video oder einer Präsentation. So können potenzielle Arbeitgeber direkt sehen, was du drauf hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit, die sie machen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SPS-Programmierung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der SPS-Programmierung. Zeige auf, wie du Softwarestandards implementiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Studiere die spezifischen Programmiersprachen und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Beckhoff Twin-Cat 3. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Implementierung von Softwarestandards entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte oder Erfahrungen, bei denen du erfolgreich Steuerungen oder Antriebssysteme in Betrieb genommen hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf kollaboratives Teamwork legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du das Entwicklungsteam unterstützt hast und welche innovativen Lösungen du gemeinsam erarbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir eine optimale Work-Life-Balance wichtig ist.