Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Immobilien und löse technische Herausforderungen im operativen Facilitymanagement.
- Unternehmen: Vitos Nordhessen gGmbH, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gehaltsextras.
- Weitere Informationen: Tolle Benefits wie Bike-Leasing und ein gefördertes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facilitymanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Ingenieurwesen und Erfahrung im technischen Gebäudemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Abteilung Infrastruktur-/Facilitymanagement ist für die Verwaltung aller Immobilien und Liegenschaften der Vitos Nordhessen gGmbH zuständig. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören die Ver- und Anmietung, Instandhaltung und Wartung, Bearbeitung von Störmeldungen, Beauftragung von Dienstleistern und diverse Projektarbeiten. Für unser Team mit Sitz in Bad Emstal suchen wir Dich als Mitarbeiter operatives Infrastruktur-/Facilitymanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Abteilungsleitung (m/w/d).
Aufgaben
- Du arbeitest vor Ort im operativen Facilitymanagement der Vitos Nordhessen gGmbH und betreust die Immobilien und Liegenschaften der Gesellschaft.
- Du bist Teil des Teams bei der täglichen Aufgabenbearbeitung, dem Lösen technischer Herausforderungen und sorgst für eine reibungslose, rechtssichere Auftragsvergabe.
- Bei Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen sowie bei baulichen Projekten oder in der Liegenschaftsentwicklung übernimmst Du die fachliche Bearbeitung.
- Du sorgst dafür, dass Betreiberpflichten und gesetzliche Vorgaben des Immobilien- und Liegenschaftsbetriebes eingehalten und umgesetzt werden.
- Du kümmerst Dich um die Betriebssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Hygiene).
- Du vertrittst stellvertretend die Leitung Infrastruktur/Facilitymanagement bei Abwesenheit.
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, (Bau-)Ingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Du bringst umfassende Erfahrung und fundiertes Praxiswissen, insbesondere in der Bearbeitung von Bau- und Sanierungsprojekten oder dem technischen Gebäudemanagement, idealerweise im operativen Krankenhausmanagement oder einer vergleichbaren systemkritischen Einrichtung, mit.
- Du kennst Dich mit den gängigen Betreiberpflichten sowie den zugehörigen Regelwerken, Normen und Gesetzen aus.
- Du hast bereits Erfahrung mit Auftragsvergaben nach HOAI/VOB und bist erfahren in der Anwendung von Microsoft Office und CAFM-Software-Produkten.
- Du zeichnest Dich durch eine teamorientierte „Hands on“-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Unser Angebot
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Eine attraktive Tarifvergütung gemäß TVöD mit betrieblicher Altersversorgung.
- Strukturierte Einarbeitung / Förderung von Fort- und Weiterbildung.
- Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant. Dazu kommen weitere tolle Benefits – z. B. Bike-Leasing und ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Stellvertretende Leitung operatives Facilitymanagement (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die Vitos Nordhessen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im operativen Facilitymanagement nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Tarifvergütung bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Arbeitskultur in Bad Emstal profitieren die Mitarbeiter von zusätzlichen Benefits wie der Vitos Card für steuerfreie Gehaltsextras und Bike-Leasing, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung operatives Facilitymanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung operatives Facilitymanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von GoHiring GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei GoHiring GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei GoHiring GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
