Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem

Festangestellung (Verwaltung / Zentrale), Vollzeit, Essen

PflegePlus GmbH sucht ab sofort in Vollzeit eine Stellv. Pflegedienstleitung (m|w|d) – und bietet Ihnen nicht nur eine Aufgabe, sondern eine echte Perspektive.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlungspflege, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts sowie gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, HKP‑Richtlinien) und vertraglicher Vereinbarungen mit Krankenkassen und deren Verbänden bzw. dem Verband der Ersatzkassen.
• Führen des Pflegedienstes im Einklang mit den Bedürfnissen von Kunden, Mitarbeitern und Geschäftsführung.
• Servicegespräche und Kundenakquise.
• Durchführung von Behandlungspflegetouren.
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Prozessen im Bereich Vertrieb, Kunden‑Pflege und Operations.
• Organisation der Bereitschaftsdienste / Hintergrunddienste.
• Definition der für die Sicherstellung in der Pflege benötigten Hilfsmittel.

Ihr Profil

• Staatsexamen in Kinderkrankenpflege, Krankenpflege, Altenpflege, Gesundheits‑ & Krankenpflege.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege.
• Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes oder ein Studienabschluss im Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Universität gemäß gesetzlicher Vorgaben.
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
• Idealerweise Erfahrung mit SNAP oder einem ähnlichen System.
• Guter Umgang mit dem Microsoft Office Paket.
• Flexibilität, organisatorische Fähigkeiten und Team‑ und Kooperationsfähigkeit.
• Freude an der Übernahme von Verantwortung.
• Mobilität: Führerschein Klasse B.

Warum wir?

• Entwicklungspotential in einem stabilen und angenehmen Umfeld.
• Einmaliges Motivations‑System in der Pflegebranche.
• Geregelte Arbeitszeiten.
• Ein starkes, kollegiales Team.
• Gute Einarbeitung und Betreuung durch die Führungskräfte.
• Gestaltungsspielräume im Aufgabenbereich.
• Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung.
• Dienstwagen, auch für private Nutzung.
• Gute Atmosphäre und offene Kommunikation in einem wachsenden Unternehmen.
• Fortbildung und flache Hierarchien.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote.

Wir sind ein führender ambulanter Pflegedienst in der Region Ruhrgebiet/Niederrhein. Unsere Mission: Menschen in ihrem Zuhause optimal zu versorgen – menschlich, professionell, individuell.