Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung bei der Planung neuer Technologien und Organisation von Gesundheitsmaßnahmen.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung in Bad Dürkheim mit über 800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing und Jobticket.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Laufbahnprüfung im Verwaltungsdienst und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Stellvertretende Referatsleitung 70 (m/w/d) - Verwaltung und Zentrale Dienste des Gesundheitsamtes
67098 Bad Dürkheim Festanstellung Veröffentlicht: 03.08.2026
Der Landkreis Bad Dürkheim ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 800 Beschäftigten im Süden von Rheinland-Pfalz in der Metropolregion Rhein-Neckar.
In der Abteilung Gesundheitsamt im Bereich Verwaltung und Zentrale Dienste ist die Stelle als stellvertretende Referatsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 29,25 Wochenstunden in der in der Entgeltgruppe E 10 TVöD oder Besoldungsgruppe A 11 LBes G zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Mitwirkung bei der Planung und Einführung neuer DV-Technologien in allen Bereichen der Abteilung 7
- Mitwirkung beim Prozessmanagement
- Selbstständige Abwicklung aller erforderlichen Ausschreibungsverfahren einschließlich Planung und Abwicklung der Finanzierung entsprechender Maßnahmen bis hin zur Zahlungsabwicklung
- Aufbau und Umsetzung eines internen Qualitätsmanagments
- Mitwirkung bei der kommunalen Gesundheitsberichtserstattung
- Planung, verwaltungstechnische Organisation und Überwachung des Innen- und Außendienstes einschließlich des Geschäftsganges sowie der Regelung des Personaleinsatzes
- Integration neuer Aufgaben, Umsetzung der Vorschriften des ÖGDG im organisatorischen Bereich
- Allgemeine Aufgaben nach verwaltungsrechtlichen Vorschriften
- Sicherung der Arbeitsqualität im Verwaltungsbereich
- Planung, Organisation und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen und Veranstaltungen im Bereich der Gesundheitsverwaltung (ggf. auch ämterübergreifend und in Zusammenarbeit mit der Pressestelle der Kreisverwaltung) einschließlich Planung und Abwicklung der Finanzierung und der Erarbeitung von Gesamtkonzepten
- Statistik-, Dokumentations- und Berichtswesen inkl. Auswertung der Ergebnisse und ggf. Vorstellung in den kommunalen Gremien
- Prüfung und Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorschriften und Schweigepflichtsentbindungsfragen innerhalb der Abteilung
- Personalverwaltung einschließlich Personalbedarfsplanung mit der Abteilungsleitung in Abhängigkeit zur Personalabteilung
- Ausbildung der zugewiesenen Nachwuchskräfte
- Mitwirkung Beschaffungswesen, Abstimmung mit Beteiligten
- Freigaben im Beschaffungsprozess in VMS gemäß Richtlinie
Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir
- abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst
- erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder die Bereitschaft zur Angestelltenprüfung II
- sicheres und souveränes Auftreten
- selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Verantwortungsbereitschaft
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Interesse an der Modernisierung und Weiterentwicklung des ÖGD mitzuwirken
Erste Erfahrungen im Projekt- und/oder Fördermittelmanagement sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- Arbeit in einem interdisziplinären und motivierten Team
- 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der ZVK
- flexible Arbeitszeiten
Der Landkreis Bad Dürkheim ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 800 Beschäftigten im Süden von Rheinland-Pfalz in der Metropolregion Rhein-Neckar.
In der Abteilung Gesundheitsamt im Bereich Verwaltung und Zentrale Dienste ist die Stelle als stellvertretende Referatsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 29,25 Wochenstunden in der in der Entgeltgruppe E 10 TVöD oder Besoldungsgruppe A 11 LBes G zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Mitwirkung bei der Planung und Einführung neuer DV-Technologien in allen Bereichen der Abteilung 7
- Mitwirkung beim Prozessmanagement
- Selbstständige Abwicklung aller erforderlichen Ausschreibungsverfahren einschließlich Planung und Abwicklung der Finanzierung entsprechender Maßnahmen bis hin zur Zahlungsabwicklung
- Aufbau und Umsetzung eines internen Qualitätsmanagments
- Mitwirkung bei der kommunalen Gesundheitsberichtserstattung
- Planung, verwaltungstechnische Organisation und Überwachung des Innen- und Außendienstes einschließlich des Geschäftsganges sowie der Regelung des Personaleinsatzes
- Integration neuer Aufgaben, Umsetzung der Vorschriften des ÖGDG im organisatorischen Bereich
- Allgemeine Aufgaben nach verwaltungsrechtlichen Vorschriften
- Sicherung der Arbeitsqualität im Verwaltungsbereich
- Planung, Organisation und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen und Veranstaltungen im Bereich der Gesundheitsverwaltung (ggf. auch ämterübergreifend und in Zusammenarbeit mit der Pressestelle der Kreisverwaltung) einschließlich Planung und Abwicklung der Finanzierung und der Erarbeitung von Gesamtkonzepten
- Statistik-, Dokumentations- und Berichtswesen inkl. Auswertung der Ergebnisse und ggf. Vorstellung in den kommunalen Gremien
- Prüfung und Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorschriften und Schweigepflichtsentbindungsfragen innerhalb der Abteilung Personalverwaltung einschließlich Personalbedarfsplanung mit der Abteilungsleitung in Abhängigkeit zur Personalabteilung
- Ausbildung der zugewiesenen Nachwuchskräfte
- Mitwirkung Beschaffungswesen, Abstimmung mit Beteiligten
- Freigaben im Beschaffungsprozess in VMS gemäß Richtlinie
Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir
- abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst
- erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder die Bereitschaft zur Angestelltenprüfung II
- sicheres und souveränes Auftreten
- selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Verantwortungsbereitschaft
- Kommunikative Kompetenz
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Interesse an der Modernisierung und Weiterentwicklung des ÖGD mitzuwirken
Erste Erfahrungen im Projekt- und/oder Fördermittelmanagement sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- Arbeit in einem interdisziplinären und motivierten Team
- 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der ZVK
- flexible Arbeitszeiten
- Bike-Leasing, Jobticket
- Weitere Details und Bewerbung
- Arbeitgeber: Kreisverwaltung Bad Dürkheim
- ID der Stellenausschreibung: e2f5c61a-119e-40ef-8574-34cc35776e06
- #J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Referatsleitung 70 (m/w/d) - Verwaltung und Zentrale Dienste des Gesundheitsamtes Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Referatsleitung 70 (m/w/d) - Verwaltung und Zentrale Dienste des Gesundheitsamtes erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GoHiring GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Referatsleitung 70 (m/w/d) - Verwaltung und Zentrale Dienste des Gesundheitsamtes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GoHiring GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GoHiring GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
