Student Community & Engagement Manager:in (w/m/d)

Student Community & Engagement Manager:in (w/m/d)

Darmstadt Befristet 45000 - 57000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Studierendencommunity und entwickle innovative Engagement-Strategien.
  • Unternehmen: Technische Universität Darmstadt – eine internationale Spitzenuniversität.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Universität und forme die Zukunft der Studierendenkommunikation.
  • Qualifikationen: Studium mit Bezug zur Position und Erfahrung im Community Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.

Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials.

Über unseren Bereich Das Science Communication Centre (SCC) ist die zentrale Einrichtung für strategische Wissenschaftskommunikation an der TU Darmstadt. Es bündelt Kommunikation, Identitätsmanagement und Kunst unter einem Dach. Die Abteilung Identitätsmanagement mit ihren Teams Eventmarketing, Marketing und Friend- & Fundraising gestaltet durch gezieltes Reputations- und Markenmanagement die Innen- und Außenwahrnehmung der TU Darmstadt wirksam, proaktiv sowie langfristig mit. Darüber hinaus verfolgt sie die Erschließung, Aktivierung, Entwicklung und Bindung von Zielgruppen auf Basis eines Life-Cycle Ansatzes.

Das Team Marketing befasst sich im Schwerpunkt mit dem Studierendenmarketing, um die Sichtbarkeit der TU Darmstadt bei den Studieninteressierten zu erhöhen und stellt ebenfalls die Merchandise-Artikel der Universität im TU-Shop bereit. Die TU Darmstadt schafft mit dieser neu eingerichteten Position eine zentrale Schnittstelle, die Studierende systematisch als Community adressiert, ihre Perspektiven bündelt und dialogorientiert sowohl institutionell zurückspiegelt als auch für die Weiterentwicklung eines zielgruppengerechten Studierendenmarketings einsetzt.

Ziel des Student Community & Engagement Managements ist es, die Perspektiven der Studierenden systematisch in strategische Kommunikations- und Marketingprozesse der TU Darmstadt einzubringen und damit die Studierendenbindung, die Identifikation mit der Universität sowie die Sichtbarkeit der TU Darmstadt bei Studieninteressierten zu stärken.

Informationen zur Stelle

  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Befristung: Befristet (2 Jahre)
  • Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV TU Darmstadt
  • Einsatzort: Darmstadt
  • Bewerbungsfrist: 17.08.2026

Ihre Aufgaben

Die Stelle ist zunächst als befristetes Projekt auf zwei Jahre eingerichtet. Ziel ist die Konzeption, der Aufbau und die Erprobung eines strukturierten Student-Community- und Engagement-Managements als neues Aufgabenfeld in der zentralen Einrichtung. Im Projektzeitraum werden geeignete Prozesse, Formate und Strukturen entwickelt, implementiert und erprobt. Auf Basis der Ergebnisse wird eine Entscheidung über die Weiterentwicklung bzw. Verstetigung des Aufgabenfeldes vorbereitet.

  • Strategische Studierendenanalyse und -beratung für das Studierendenmarketing: Die:der Stelleninhaber:in fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen der Studierendenperspektive und den strategischen Marketingentscheidungen der TU Darmstadt.
  • Kontinuierliche Zielgruppenanalyse: Systematische Erhebung und Auswertung von Bedürfnissen, Erwartungen und Kommunikationspräferenzen aktueller und potenzieller Studierender durch geeignete Methoden wie Umfragen, Fokusgruppen, Social Listening und Community-Research.
  • Aufbau strukturierter Beteiligungsformate in digitalen und analogen Settings (z. B. Studierendenpanels, Fokusgruppen, Community Surveys) zur systematischen Einbindung studentischer Perspektiven in strategische Marketing- und Kommunikationsprozesse.
  • Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen des Studierendenmarketings.
  • Trendmonitoring: Beobachtung und Analyse aktueller Trends in der Studierendenkommunikation, Social Media und digitalen Plattformen.
  • Stärkung der Studierendencommunity: Die:der Stelleninhaber:in ist verantwortlich für den Aufbau und die Verstetigung von Angeboten zur Vernetzung und der Steigerung der Wahrnehmung der Studierenden-Community nach außen.
  • Entwicklung einer hochschulweiten Community- und Engagement-Strategie zur Stärkung der Studierendenbindung und des Campus-Spirit.
  • Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Community-Events, Networking-Formaten und partizipativen Veranstaltungen -online, offline, hybrid- zur Förderung des Austauschs zwischen Studierenden untereinander sowie mit der Universitätsleitung.
  • Aufbau und Betreuung eines Netzwerks studentischer Multiplikator:innen, die die TU Darmstadt authentisch nach innen und außen vertreten.
  • Entwicklung von KPIs und Reportingmethoden zur Messung von Community Engagement, Studierendenbindung und Reichweite der Maßnahmen.
  • Datenbasierte Entscheidungsunterstützung: Bereitstellung von Insights und Analysen für strategische Entscheidungen im Studierendenmarketing.

Sie verfügen über:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit konkretem Bezug zur Aufgabenstellung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Community Management, Studierendenmarketing oder vergleichbaren Bereichen und Gespür für Themen und Formate, die Resonanz erzeugen.
  • Besondere Affinität zu digitaler Kommunikation mit Kenntnissen in Content Creation, visueller Kommunikation und Interesse an Social Media Formaten.
  • Projektmanagement-Kompetenz und Erfahrung in der Koordination komplexer Stakeholder-Netzwerke.
  • Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.
  • Verständnis für die Lebenswelt und Kommunikationskultur von Studierenden sowie Interesse an Entwicklungen im Hochschul- und Wissenschaftssystem.
  • Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

  • Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung.
  • Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub.
  • Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten.
  • Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot.
  • Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen.
  • Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote.

Allgemeine Hinweise / Datenschutz: Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Weitere Informationen: Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Frau Christiane Eder unter Tel. +49 (0)6151 16 247 47 gerne zur Verfügung.

Student Community & Engagement Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Student Community & Engagement Manager:in (w/m/d) erhalten könntest

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei GoHiring GmbH nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei GoHiring GmbH und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Student Community & Engagement Manager:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Community Management
Studierendenmarketing
Digitale Kommunikation
Content Creation
Visuelle Kommunikation
Social Media Kenntnisse
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu GoHiring GmbH passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei GoHiring GmbH arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von GoHiring GmbH her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.