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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere IT-Infrastruktur mit innovativen Technologien.
- Arbeitgeber: Modernes MVZ mit einem freundlichen und offenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung und Entwicklung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Kenntnisse in Netzwerken und IT-Sicherheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als IT-Systemadministrator / IT-Systemadministratorin (m/w/d) erwartet Sie bei Opus DC ein moderner Arbeitsplatz, an dem Sie Ihr technisches Fachwissen und Ihre Problemlösungskompetenz gezielt einsetzen und weiterentwickeln können. In unserer stark digitalisierten Praxisstruktur betreuen Sie eine vielseitige IT-Landschaft mit innovativen Technologien – gemeinsam mit einem Team, das auf Qualität, Zuverlässigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt.
Wertschätzung & Entwicklung: Bei uns werden Sie als zentraler Teil des Teams gesehen und entsprechend geschätzt. Zudem profitieren Sie von hochwertigen, kostenfreien internen Weiterbildungsangeboten.
Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein freundliches, offenes Miteinander mit regelmäßig stattfindenden Teamevents. Respekt, Zusammenhalt und eine positive Atmosphäre stehen bei uns im Mittelpunkt.
Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem modernen, digital aufgestellten MVZ mit zeitgemäßer technischer Ausstattung, in dem sich sowohl Mitarbeitende als auch Patient*innen gut aufgehoben fühlen.
Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible und ausgewogene Arbeitszeiten, damit Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Vergütung & Benefits: Sie erhalten eine attraktive, überdurchschnittliche Bezahlung ergänzt durch vermögenswirksame Leistungen, leistungsabhängige Sachzuwendungen sowie Zuschüsse zu Fahrtkosten.
Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer gesamten IT-Infrastruktur über alle Standorte hinweg.
- Administration und Pflege von Windows-Server- und Client-Systemen.
- Verwaltung und Optimierung von Microsoft Dynamics sowie weiterer zentraler Anwendungen.
- Betreuung der Kommunikationssysteme (VoIP/Telefonie, insbesondere Avaya).
- Administration von Tobit David (E-Mail- und Kommunikationssystem).
- Virtualisierung und Servermanagement mit vSphere / Microsoft-Umgebungen.
- Pflege und Weiterentwicklung des Active Directory.
- Überwachung und Konfiguration von Firewall- und Sicherheitslösungen.
- Unterstützung und Betreuung von Systemen wie SAP und Haufe.
- Fehleranalyse, Störungsbehebung sowie Anwendersupport für unsere Mitarbeiter.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in den oben genannten Systemen und Technologien.
- Erfahrung im Bereich Netzwerke, IT‑Sicherheit und Virtualisierung.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Freude am Support von Anwendern.
- Führerschein Klasse B von Vorteil (für gelegentliche Standortbesuche).
Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Systemadministrator bist, sondern auch ein Problemlöser!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du genau weißt, worum es geht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die relevanten Systeme und Technologien, wie Windows-Server, Microsoft Dynamics und Virtualisierung, vor dem Interview auffrischst. Es kann hilfreich sein, aktuelle Trends oder Herausforderungen in der IT-Branche zu recherchieren, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Problemlösungskompetenz und deine Fähigkeiten in der Systemadministration zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Teamkultur betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir ein offenes und respektvolles Miteinander ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den internen Schulungsangeboten oder wie das Team zusammenarbeitet, um kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern.