Talentpool - (Senior) Data Platform Architekt (m/w/d)*

Was wir gemeinsam vorhaben

Du gestaltest moderne Datenplattformen: von der Architekturentscheidung bis zum produktiven Betrieb. Mit Microsoft Fabric als strategischer Kernplattform baust du skalierbare, sichere und zukunftsfähige Datenlösungen, ob Greenfield-Aufbau oder Weiterentwicklung bestehender Umgebungen.

• Datenplattform aufbauen: Konzipiere und implementiere End-to-End-Datenlösungen auf Basis von Microsoft Fabric (Lakehouse, Warehouse, Pipelines, Real-Time Intelligence). Entwirf robuste ETL/ELT-Strecken mit Azure Data Factory und begleite Kunden bei der Migration bestehender Datenlandschaften.
• Data Governance verankern: Etabliere Governance als Fundament jedes Plattformaufbaus – mit Datenkatalog, Lineage, Klassifizierung und Qualitätssicherung (Microsoft Purview). Definiere Data Ownership und Stewardship-Modelle und stelle DSGVO-Anforderungen technisch und organisatorisch sicher.
• Sicherheit & DataOps: Implementiere Zugriffskonzepte (Entra ID, RBAC, Row-Level Security) und führe DataOps sowie CI/CD-Prinzipien in Datenprojekten ein.
• Automatisieren & integrieren: Entwickle Workflows mit Power Automate und der Power Platform und verknüpfe die Plattform nahtlos mit Microsoft 365, Dynamics 365 und Power BI.
• Analytics & Machine Learning: Baue Semantic-Layer- und Power-BI-Lösungen sowie ML-Workloads und MLOps-Workflows auf der Datenplattform.
• Projektverantwortung: Leite Kundenprojekte technisch und kommunikativ und arbeite eng mit Stakeholdern intern wie extern zusammen.

Womit Du überzeugst

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikationen.
• Du bringst fundierte Praxiserfahrung mit Microsoft Fabric (Lakehouse, Warehouse, Pipelines, Semantic Models) mit.
• Deine Erfahrung im Aufbau von Data-Governance-Frameworks, inklusive Data Ownership und Stewardship, DSGVO-konformer Umsetzung sowie der technischen Implementierung mit Microsoft Purview (Lineage, Klassifizierung), zeichnet Dich aus.
• Deine Kenntnisse in Azure Data Factory, der Power Platform sowie in SQL und Datenmodellierung sind von Vorteil.
• Du hast Erfahrung mit Databricks (Unity Catalog, Delta Lake, Spark, MLflow) und/oder Palantir Foundry.
• Deine Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft zeichnen Dich aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Worauf Du Dich freuen kannst

• Unsere besondere Unternehmenskultur: Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt. Offener Austausch und offene Türen – vom Junior bis zum Vorstand. Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien.
• Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum: Smartes Arbeiten, z. B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation. Zusatzleistungen, z. B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad. Health Care Benefits, z. B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung.
• Unser gemeinsamer Weg: Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm. Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen. Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.

Über uns

Wir bei Tagueri sind Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden und fundierter Technologieexpertise unterstützen wir namhafte Unternehmen aus den Branchen Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung. Die Herausforderungen unserer Kunden sehen wir als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen.

* Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.