Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die organisatorische Entwicklung und verbessere die Zusammenarbeit bei IronMaxx.
- Unternehmen: IronMaxx, ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf innovative Strukturen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Wachstum und Effizienz in einem spannenden Umfeld fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung in organisatorischer Entwicklung und Projektmanagement, Führungspotenzial.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Team Lead Organizational Development (m/f/d) - Structure & Processes
Iron Maxx is growing — and with growth comes the need for scalable structures, clear responsibilities and smarter ways of working.
To strengthen our future People & Structure organization, we are looking for a hands‑on
Manager Organizational Development (m/f/d) who wants to help shape how Iron Maxx grows, collaborates and operates.
This role works closely with our
Head of People & Organization and supports the development of scalable organizational structures, processes and responsibility models.
We are looking for an entrepreneurial builder who combines structure, ownership and implementation power.
Your mission: build clarity, improve collaboration and create structures that help our teams perform better as Iron Maxx continues to grow.
- Ready to perform? Your tasks with MAXXimum focus
- Build and further develop our Organizational Development / Structure area in close cooperation with the Head of People & Organization
- Design scalable organizational structures, role models and accountability frameworks
- Identify process gaps, unclear ownership and organizational bottlenecks
- Drive governance, decision‑making and responsibility models across departments
- Lead organizational development, transformation and restructuring initiatives
- Support leadership in translating growth into clear operating models
- Challenge existing ways of working and implement pragmatic improvements
- Bring entrepreneurial thinking into organizational development and process design
- Work closely with People, Quality, Operations and leadership stakeholders
- Support the future build‑up of the Organizational Development / Structure team
- Your skillset - as strong as our protein
- Experience in organizational development, transformation, consulting, project management, PMO, corporate development, process optimization or operations
- Strong understanding of structures, processes, responsibilities and stakeholder dynamics
- First leadership experience or clear potential to lead and build a team
- Entrepreneurial mindset with the ability to think ahead, challenge and build
- Strong project management skills and the ability to turn ideas into execution
- Strategic thinking combined with hands‑on implementation power
- Strong communication, moderation and stakeholder management skills
- Ability to simplify complexity, create clarity and turn unclear ownership, roles or processes into practical solutions
- Close connection to the business and the ability to understand how work happens in reality
- Pragmatic mindset with the ability to challenge complexity and translate it into workable structures
- Ability to build trust while driving change across teams and stakeholders
- High ownership, strong follow‑through and the motivation to make Iron Maxx faster, clearer and more scalable
- Experience in fast-growing or transformation‑driven environments is a plus
- Interest in AI, automation and digitalization as drivers of better ways of working
- Fluent German and English
- #J-18808-Ljbffr
Team Lead Organizational Development (m/f/d) - Structure & Processes Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Organizational Development (m/f/d) - Structure & Processes erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie GoHiring GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei GoHiring GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei GoHiring GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von GoHiring GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Organizational Development (m/f/d) - Structure & Processes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an GoHiring GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der GoHiring GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
