Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung der Verkaufsperformance im Marketplace und baue starke Händlerstrukturen auf.
- Unternehmen: Dänisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbegrenzte Provision und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und umfassende Einarbeitung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Marktes und entwickle dein eigenes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, analytisches Denken und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Team Lead Sales – Performance & Market Development (m/w/x) gestaltest du maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Vermarktungsperformance im Marketplace. Du bringst datenbasierte Analyse mit echter Marktnähe zusammen, optimierst neue Auktionen von Anfang an und baust starke Händlerstrukturen auf. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Key Account Management und Operations treibst du Performance-Verbesserungen aktiv voran. Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung für den Aufbau neuer Strukturen und entwickelst ein eigenes Team im Bereich Marktaktivierung und Händlerfeedback.
Deine Aufgaben:
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Auktionsperformance, insbesondere in der Anfangsphase neuer Auktionen
- Analyse von Vermarktungskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- Aufbau und Aktivierung geeigneter Händler- und Käuferstrukturen inklusive direktem Austausch und Marktfeedback
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Key Account Management und weiteren Fachbereichen zur Identifikation von Vermarktungspotenzialen
- Ableitung von Optimierungen für Pricing, Prozesse und Vertriebsansätze auf Basis von Markt- und Händlerfeedback
- Vor-Ort-Begleitung von Händlern sowie Teilnahme an relevanten Branchenveranstaltungen
- Mitwirkung beim Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und eines fokussierten Teams im Bereich Marktaktivierung
Qualifikation:
- Die Position erfordert eine Kombination aus vertrieblichem Verständnis, analytischem Denken und der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven innerhalb der Organisation zusammenzuführen.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in einem vertriebsnahen Umfeld
- Ausgeprägtes Verständnis für Marktmechaniken und Kundenbedürfnisse
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, aus Daten konkrete Maßnahmen abzuleiten
- Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen konstruktiv zusammenzuführen
- Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigeninitiative beim Aufbau neuer Strukturen
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
- Idealerweise erste Erfahrung in fachlicher Führung oder im Aufbau neuer Themenbereiche
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits:
- Dänische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten dir optimale Flexibilität durch komplett flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) sowie die Möglichkeit, einen Tag die Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Freu dich auf 30 Tage Urlaub – und als Extra bekommst du deinen Geburtstag, Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Unbegrenzte Provision: Deine Leistung wird belohnt – ohne Deckelung
- Karrierechancen: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst
- Firmenfitness: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Mobilität: Zuschüsse zum Jobticket und die Möglichkeit ein JobRad zu leasen
- Versorgung: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Getränke und Obst
- Rabatte: Ersparnisse bei namenhaften Marken über Corporate Benefits
- Altersvorsorge: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Onboarding: Umfassende Einarbeitung und individuelles Programm
- Ergonomische Arbeitsplätze: Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und eine optimale Ausstattung für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterevents: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!
Team Lead Sales – Performance & Market Development (m/w/x) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Autorola ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dänische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen freien Tagen, unbegrenzten Provisionen und umfangreichen Karrierechancen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Firmenfitness für das Wohlbefinden aller Teammitglieder.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sales – Performance & Market Development (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen zur Performance-Optimierung mit!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du Verantwortung übernommen und neue Strukturen aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales – Performance & Market Development (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Vermarktungsperformance beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marktmechaniken
Mach dich mit den aktuellen Markttrends und -mechaniken vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen analysieren kannst, sondern auch verstehst, wie sie sich auf die Vermarktungsperformance auswirken. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Marktanalysen durchgeführt hast.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und strukturiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder Lösungen für bestimmte Probleme vorzuschlagen. Übe, wie du aus Daten konkrete Maßnahmen ableiten kannst, um die Performance zu steigern.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
In dieser Rolle ist es wichtig, verschiedene Perspektiven zusammenzuführen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
