Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und manage spannende Kommunikationsprojekte.
- Arbeitgeber: Eine der ältesten Agenturen Deutschlands mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Feel-Good-Kultur.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung mit echten Herausforderungen und Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Kommunikationsbranche und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen die Bereiche Beratung, Client Success, Account-Management und Strategy aus. Und deshalb suchen wir dich zur Verstärkung.
Das Denken in Kategorien wie analog „oder“ digital war gestern. Heute vermitteln wir Botschaften entlang der Consumer Journey, erschaffen Ideen und Lösungen über alle Kanäle hinweg. Überall dort, wo sich Zielgruppen aufhalten, wo sie adressiert, inspiriert, informiert und nachhaltig erreicht werden. Omnichannel eben. Und das ist genau dein Ding.
Bei B+D unterstützen wir seit über 4 Jahrzehnten anspruchsvolle B2B- und B2C-Kunden mit Kommunikationskampagnen und -projekten. Und für die suchen wir höchst professionelle, erfahrene Verstärkung mit ausgeprägter Führungserfahrung - sowohl nach innen als auch nach außen. Jemanden, der/die die Agenturenlandschaft und die Herausforderungen der Zukunft an Branche, Mitarbeitende und Agenturportfolio bestens kennt und meistert.
Gleichzeitig wollen wir unsere mittlere und obere Steuerungsebene ausbauen und bieten ambitionierten Persönlichkeiten in diesem Zusammenhang außergewöhnliche Wachstums- und Karriereperspektiven im Rahmen der weiteren Entwicklung und strategischen Ausrichtung unserer Agentur. Die einzelnen Schritte dazu verabreden wir dann gern in enger Abstimmung mit dir und ganz individuell.
Du bist routiniert und trittsicher im Agenturgeschäft und möchtest kurz- bis mittelfristig einen nächsten Schritt gehen? Dann schreib uns. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Lead & Senior Account Manager (w*/m*/d*) mit Lust auf mehr.
Du schätzt flache Hierarchien und überzeugst mit deiner verhandlungssicheren Art? In der englischen Sprache fühlst du dich genauso wohl wie im Deutschen? Egal, ob es um strategische Konzepte oder detailverliebte Projekte geht – du bist in beiden Bereichen versiert und absolut sicher. Anspruchsvolle Mandate und die Repräsentation nach außen liegen dir genauso wie Teamführung und Entwicklung von Menschen innerhalb deines/r Teams. Sämtliche Agentur-KPI kennst und beherrschst du routiniert und bist ein Allround-Talent in der Kommunikationsbranche.
DEINE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN BEI UNS:
- Initiativer Ausbau von Kundenbeziehungen
- Konzeption und Präsentation von Kommunikationsstrategien und -konzepten
- Leitendes Management von crossmedialen Kommunikationsprojekten
- Projektmanagement und -steuerung von kleinteiligen, mittleren und größeren Projekten
- Budgetcontrolling und Accounting
- Produktionsüberwachung und Qualitätscontrolling
- Führung und Förderung der (Junior-) Beratung sowie übergreifende Organisation im Team
DEINE PERSPEKTIVEN BEI UNS:
- Mitarbeit an strategischen Aufgaben der Agenturausrichtung und -steuerung
- Hineinwachsen in eine Lead-Rolle sowie in enger Absprache mit der GF in weitere Führungsthemen
- Langfristige Teilhabe und interessante Aufstiegschancen in einer der ältesten Agenturen Deutschlands
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
- Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung in einer Kommunikationsagentur oder unternehmensseitig in Marketing-Abteilungen (in diesem Fall jedoch enge Zusammenarbeit mit Agenturen)
- Hervorragende Kenntnis der Agenturenlandschaft sowie der Werbe- und Kommunikationsbranche allgemein
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Agenturalltag, in Akquise, Strategy, Cross-Selling und Account-Lead mit nachgewiesenem Track-Record
- Kommunikationsstärke, Kreativität und exzellente analytische wie konzeptionelle Denkweise
- Neugierde und Spaß an der Entwicklung und Umsetzung digitaler und analoger Projekte, eine hohe Social Media Affinität und ein Gespür für die Kommunikationstrends der Zukunft
- Studium der Kommunikationswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eines vergleichbaren Bereichs; auch vergleichbare Ausbildungen sind für uns spannend
- Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine gute Mischung aus selbstbewusster und diplomatischer, gewinnender Rhetorik in Richtung Kunde
- Teamfähigkeit, Begeisterung und eigenständige Arbeitsweise
- Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Vielseitige, spannende und anspruchsvolle Projekte
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit echten Herausforderungen
- Perspektive, langfristig in abwechslungsreiche Führungsthemen zu wachsen
- Berufliche Perspektiven und Aufstiegschancen in einer über 40 Jahre gewachsenen Agentur mit sympathischen und anregenden Kollegen, aktuell über 160 Vollzeitkräfte
- Gelebte Feel-Good-Kultur sowie ein wertschätzender Umgang in einem New Work geprägten Arbeitsumfeld
- B+D Benefit-Paket, wie z. B. Home-Office, Jobticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents, Rabatte für diverse Lunch-Optionen in der Nähe etc.
- B+D Academy für Weiterbildungsmöglichkeiten, die dein volles Potenzial entfalten
- B+D Gesundheitsmanagement, denn die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig
Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine vollständige Bewerbung inkl. Informationen zu deinem möglichen Einstiegsdatum über folgenden Link. Darüber hinaus freuen wir uns über einen kurzen Text, der uns verdeutlicht, was dich an B+D und der (perspektivischen) Aufgabe besonders interessiert.
Team Lead & Senior Account Manager (w*/m*/d*) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead & Senior Account Manager (w*/m*/d*)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead & Senior Account Manager (w*/m*/d*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unsere Stellenanzeige. Nutze Begriffe und Formulierungen, die wir verwenden, um zu zeigen, dass du die Branche und unsere Werte verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Agenturwelt
Mach dich mit der Agenturenlandschaft und den aktuellen Trends in der Kommunikationsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Digitalisierung ergeben, verstehst und wie du diese für die Agentur nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Probleme zu lösen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle Teamführung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -führung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und der Position. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.