Team Leader Customer Management (m/w/d)
Team Leader Customer Management (m/w/d)

Team Leader Customer Management (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Customer Management und optimiere Prozesse für ein besseres Kundenerlebnis.
  • Arbeitgeber: auxmoney, eine innovative Plattform für Privatkredite mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
  • Andere Informationen: Wachse mit uns in einem agilen Umfeld und erlebe spannende Projekte.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Customer Managements.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du möchtest Führung übernehmen und Dein Team im Alltag wirklich unterstützen? Im Customer Management bei auxmoney arbeitest Du nah am operativen Geschehen und gleichzeitig an den Themen, die den Bereich langfristig besser machen. In dieser Rolle kombinierst Du People Leadership mit einem klaren Blick für Struktur und Weiterentwicklung. Du arbeitest eng mit den anderen Team Leadern, dem Supervisor sowie Coach/Trainer zusammen und bist eine verlässliche Schnittstelle zu wichtigen Partnerbereichen. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, klar kommunizierst und Dein Team durch anspruchsvolle Phasen führst, passt Du hier gut rein.

Das erwartet Dich:

  • Führung im Tagesgeschäft: Du führst ein Team von bis zu zehn Kolleginnen und Kollegen in der telefonischen (Inbound/Outbound) sowie schriftlichen Kommunikation und bist erste Ansprechperson im Daily Business.
  • Ownership für Customer-Management-Prozesse: Du übernimmst Verantwortung für die Prozesse in Deinem Bereich und steuerst diese im operativen Tagesgeschäft mit Fokus auf Effizienz und Kundenerlebnis.
  • Performance und Maßnahmensteuerung: Du verantwortest die Performance Deines Teams, arbeitest mit KPIs und Reports und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität und Produktivität ab.
  • Prozessarbeit und Projekte: Du unterstützt bei prozesstechnischen Themen und übernimmst Projekte in Deinem Verantwortungsbereich von der Planung über die Umsetzung bis zur Auswertung.
  • Zusammenarbeit im Leadership-Setup: Du arbeitest eng mit weiteren Team Leadern, Supervisor sowie Coach/Trainer zusammen, um die Weiterentwicklung des gesamten Kundenbereichs voranzutreiben.
  • Beschwerden, Datenschutz und Standards: Du trägst die Gesamtverantwortung für Beschwerden sowie Datenschutzanfragen in Deinem Team und stellst sicher, dass Prozesse, gesetzliche Anforderungen und relevante Branchenstandards im Alltag konsequent eingehalten werden.
  • Schnittstellenmanagement: Als zentrale Schnittstelle zu Legal, Compliance, ERM und weiteren Stakeholdern koordinierst Du komplexe Fälle und sorgst dafür, dass regulatorische Vorgaben verstanden, korrekt interpretiert und kontinuierlich berücksichtigt werden.
  • Veränderung und Digitalisierung: Du treibst Veränderungen aktiv voran, zum Beispiel durch optimierte Einsatzplanung, standardisierte Prozesse, intensivere Telefonie und Outbound-Kommunikation sowie den Ausbau digitaler Self-Service- und KI-Lösungen. Dabei behältst Du die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen stets im Fokus.

Das bringst Du mit:

  • Führungserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre disziplinarische Führungserfahrung im Contact Center, Customer Service und/oder Collections.
  • Kommunikationspraxis: Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Kundenkommunikation mit, telefonisch (Inbound/Outbound) sowie schriftlich über E-Mail bzw. Ticketsysteme.
  • KPI- und Qualitätssteuerung: Du arbeitest selbstverständlich mit Kennzahlen und Reports, steuerst darüber Produktivität und Qualität und verbindest wirtschaftliche Ziele mit hoher Kundenorientierung.
  • Projekt- und Prozesskompetenz: Du hast Erfahrung in der Projektarbeit, zum Beispiel Prozessimplementierung und Monitoring, Verbesserungszyklen oder Tools und bringst Themen strukturiert ins Ziel.
  • Leadership und Motivation: Du überzeugst durch Einsatzfreude und positive Ausstrahlung und schaffst es, Dein Team auch in anspruchsvollen Phasen mitzunehmen und zu motivieren.
  • Souveräne Kommunikation: Du passt Deine Kommunikation an unterschiedliche Persönlichkeiten an, bleibst auch in schwierigen Situationen souverän und kommunizierst offen und transparent.
  • Compliance- und Datenschutz-Awareness (Plus): Idealerweise hast Du bereits mit Beschwerdeprozessen und/oder Datenschutzanfragen gearbeitet und kennst die Bedeutung von Compliance, Datenschutz und Branchenstandards im operativen Umfeld.

Das bringen wir mit:

  • Flexibilität für Deine Lebensgestaltung: Genieße familienfreundliche Arbeitszeiten und eine großzügige Homeoffice-Regelung, damit Du in jeder Lebenslage agil und flexibel bleiben kannst.
  • Ergonomisches Arbeiten: Für Deine Tage im Büro bieten wir ergonomische Arbeitsplätze, die Dir eine komfortable und gesunde Arbeitsumgebung bieten.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten: Durch kurze Entscheidungswege ermöglichen wir Dir, selbstständig zu arbeiten und Deine Ideen aktiv einzubringen. Bei uns hast Du Raum, Verantwortung zu übernehmen.
  • Wachse mit uns: Entfalte Dein Potenzial mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem jährlichen Entwicklungsbudget, um Deine fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
  • Gemeinsamer Spaß: Der Teamgeist kommt bei uns nicht zu kurz. Wir bieten regelmäßig Events und Partys, bei denen der Spaß garantiert ist.
  • Mobilität nach Wahl: Ob Bahnticket oder Parkplatz, wir unterstützen Dich bei der Wahl Deiner bevorzugten Mobilität.
  • Aktiv bleiben: Halte Dich fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club oder nutze unseren Fitnessraum direkt im Haus, um nach der Arbeit aktiv zu bleiben und Deine Work-Life-Balance zu stärken.
  • Zukunft sichern: Denk auch an Deine Zukunft. Wir bieten Dir Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, damit Du mit uns langfristig planst.
  • Individuelle Angebote: Wir berücksichtigen Deine persönliche Lebenssituation. Ob Du ein Elternteil bist oder gerne reist, wir bieten maßgeschneiderte Angebote, die zu Deinem Leben passen.

Deine Perspektive: Du bekommst die Chance, ein schlagkräftiges Team zu führen und Customer Management in Deinem Bereich spürbar weiterzuentwickeln. Wenn Du Verantwortung übernimmst, Performance und Kundenerlebnis zusammen denkst und Veränderungen aktiv vorantreibst, findest Du bei auxmoney viel Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, das Umsetzung möglich macht.

Über uns: Du arbeitest leidenschaftlich gern agil und möchtest jeden Tag anders gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auxmoney – eine führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa und davon überzeugt, dass eine bessere Kreditversorgung für mehr Menschen möglich ist. Als Unternehmen vereinen wir die Startup-Mentalität mit der Sicherheit eines erfolgreichen Grown-Ups. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten in Düsseldorf, Budapest und Dublin. Bei uns kommst Du dank flacher Hierarchien und vielfältiger Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eigenverantwortlich zu exzellenten Ergebnissen und kannst an spannenden Projekten mitarbeiten. Du kannst Prozesse und Produkte vereinfachen und auxmoney so als Unternehmen nachhaltig aktiv mitgestalten. Egal, ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns leisten alle einen wertvollen Beitrag.

Team Leader Customer Management (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

auxmoney ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und agilen Umgebung zu arbeiten, während Du ein Team von engagierten Kolleginnen und Kollegen führst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Homeoffice-Angebot und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem fördert auxmoney eine positive Unternehmenskultur, in der Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse großgeschrieben werden, was das Arbeiten in Düsseldorf besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Leader Customer Management (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Leader im Customer Management interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder den Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von auxmoney auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Customer Management und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess an einem Ort zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Customer Management (m/w/d)

Führungserfahrung
Kundenkommunikation
KPI- und Qualitätssteuerung
Projektarbeit
Prozessimplementierung
Leadership
Motivation
Souveräne Kommunikation
Compliance- und Datenschutz-Awareness
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Effizienzsteigerung
Veränderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Kundenerlebnis im Fokus!: Da du im Customer Management arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du das Kundenerlebnis verbessern kannst. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unterstreichen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Team Leader Position im Customer Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Denke daran, dass du auch in schwierigen Situationen souverän bleiben musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Führungsstil betreffen.

Kennzahlen im Blick

Da KPIs und Performance-Steuerung eine große Rolle spielen, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Customer Management vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast und welche Maßnahmen du zur Verbesserung der Teamleistung ergriffen hast.

Teamführung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Zeige, wie du dein Team motiviert und durch herausfordernde Phasen geführt hast. Überlege dir, wie du Veränderungen aktiv vorantreiben kannst und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

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