Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser DevOps-Team und entwickle innovative Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: ida, eine kreative Innovations- und Digitalagentur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, inklusive Remote-Optionen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Charakter und Leidenschaft schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen für große Medienhäuser und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Plattformen und Teamführung, sowie technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Teamlead hast du nicht nur fachlich Ahnung, sondern verantwortest die organisatorische und operative Steuerung sowie die strategische Weiterentwicklung unseres DevOps-Teams. Das heißt, du sorgst dafür, dass Infrastrukturprojekte frühzeitig berücksichtigt, strukturiert geplant, Kapazitäten sinnvoll eingesetzt und technische Plattformen zuverlässig betrieben werden. Darüber hinaus entwickelst du kontinuierlich gemeinsam mit dem Team unsere internen Plattformen und Infrastrukturprozesse weiter. Ohnehin arbeitest du eng mit dem Team zusammen und bleibst technisch nah an den Systemen, ohne selbst den Großteil der operativen Arbeit übernehmen zu müssen. Klar, dass du dabei den Überblick über laufende Infrastrukturthemen behältst und für Verbindlichkeit und Transparenz sorgst. Zudem unterstützt du dein Team bei technischen Entscheidungen und sorgst auf diese Weise dafür, dass Wissen und Verantwortung im Team sinnvoll verteilt sind.
Als erfahrene:r DevOps weißt du: Wenn wir unseren Kund:innen Sicherheit bieten wollen, wird der eine oder andere Bereitschaftsdienst nicht ausbleiben. Dabei verteilt sich die Verantwortung für die Rufbereitschaft auf das ganze Team. Führungsverantwortung mit Sinn: Bei ida gestaltest du Infrastruktur und Plattformen für große digitale Angebote von Medienhäusern und trägst auf diese Weise dazu bei, dass journalistische Produkte stabil, skalierbar und zukunftsfähig betrieben werden können. Wo du arbeitest, entscheidest du unterdessen selbst. Remote oder Office? Wir können beides.
Das bringst Du mit:
- Du hast Erfahrung im Betrieb moderner Cloud- und Infrastrukturplattformen und bereits Verantwortung für technische Teams, Plattformen oder Infrastrukturprojekte übernommen.
- Du hast viel Know-how, was Teamsteuerung, Kapazitätsplanung und Priorisierung in technischen Projekten angeht.
- Deine Stärke: Struktur in parallellaufende, komplexe technische Projekte bringen und Teams effektiv steuern.
- Zudem kennst du dich mit dem Betrieb von Cloud- und Containerplattformen (z. B. Kubernetes, GCP oder vergleichbare Umgebungen) aus.
- Du hast sehr gute Linux-Kenntnisse und ein solides Verständnis von Netzwerken (DNS, Routing, Firewall, Ingress/Egress).
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitLab), Automatisierung (Ansible) und Infrastructure-as-Code (Terraform/OpenTofu).
- Darüber hinaus sind dir agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) vertraut: Du arbeitest mit ihnen, ohne dass sie zum Selbstzweck werden.
- Und bei all dem kommunizierst du klar und strukturiert, vermittelst technische Themen verständlich und bist äußerst lösungsorientiert.
Was uns besonders wichtig ist:
Diversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA*, BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben, aber du erfüllst nicht alle? Macht nix. Wir freuen uns auf dich.
Über uns:
Als Innovations- und Digitalagentur lösen wir für unsere Kund:innen komplexe Probleme und finden kreative Lösungen. Während sich bei unserer Arbeit vieles ums Digitale dreht, dreht sich bei uns im Team alles um die Menschen, mit denen wir gemeinsam arbeiten. Denn wir wissen: Gute Arbeit braucht ein gutes Umfeld. Und was wir auch wissen: Das Leben ist, wie es ist – und Lebensläufe sind nicht immer geradlinig. Das ist auch gut so, denn wir suchen keine CVs, sondern Personen mit Charakter: Die lieben, was sie tun. Die sich trauen, Neues zu probieren. Die auch mal scheitern. Ganz einfach Menschen mit einer unerschütterlichen Leidenschaft für Qualität.
Teamlead DevOps (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Teamlead DevOps bei ida in Leipzig profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir die Flexibilität, zwischen Remote- und Büroarbeit zu wählen, sowie die Möglichkeit, an spannenden Infrastrukturprojekten für große Medienhäuser zu arbeiten. Bei uns steht das Team im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und den Austausch von Wissen, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead DevOps (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GoHiring GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GoHiring GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead DevOps (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GoHiring GmbH und die ausgeschriebene Position Teamlead DevOps (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GoHiring GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
