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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches IT-Security-Team und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in Hamburg mit kritischer IT-Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein hohes Weiterbildungsbudget warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und fördere ein wachsendes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Hamburger Unternehmen mit hochkritischer IT-Infrastruktur suche ich aktuell einen Teamlead IT Security (gn), der operative Exzellenz mit moderner Führung verbindet. Dich erwartet ein spannendes Umfeld an der Schnittstelle zwischen IT Security, Anwendungsentwicklung und IT-Betrieb, in dem Security nicht nur ein Kontrollorgan ist, sondern ein echter Business Enabler. Besonders spannend: Du übernimmst ein bereits bestehendes, hochqualifiziertes 3-köpfiges Team, das perspektivisch auf bis zu 8 Mitarbeitende wachsen soll. Neben der fachlichen Führung bietet die Rolle also echten strategischen Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Security-Teams
- Weiterentwicklung der Security-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Anwendungsentwicklung und IT Operations
- Sicherstellung der Integrität, Vertraulichkeit und Stabilität sensibler Software- und Systemlandschaften
- Identifikation von Schwachstellen, Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen und Begleitung der Umsetzung
- Verantwortung für Security-relevante Themen rund um Eigenentwicklungen, Systemlandschaften und Schnittstellen
- Beratung des Managements sowie Vorbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen
- Aufbau einer modernen, kollaborativen und zukunftsorientierten Security-Kultur
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Security mit breitem Verständnis für Architektur, Softwareentwicklung und IT-Betrieb
- Erste oder bereits fundierte Führungserfahrung in der Leitung von Teams
- Gute Kenntnisse moderner Systemarchitekturen sowie idealerweise Cloud-Technologien im Security-Kontext
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Themen adressatengerecht zu vermitteln
- Strategisches Denken, Eigeninitiative und ein modernes Leadership-Verständnis
- Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Menschen zu fördern
Benefits
- 38-Stunden-Woche bei Vollzeit
- 30+ Urlaubstage
- Bis zu 4 Tage Remote Work pro Woche
- Sehr flexibles Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
- Ein außergewöhnlich hohes Weiterbildungsbudget
- Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits
- Zentraler Standort in Hamburg mit sehr guter Anbindung
- Langfristige Perspektive mit echtem Gestaltungsspielraum
Diese Rolle eignet sich besonders für Persönlichkeiten, die operative Security mit strategischer Weiterentwicklung verbinden möchten und Lust haben, ein wachsendes Team nachhaltig zu prägen.
Teamlead IT Security (gn) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead IT Security (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Stelle als Teamlead IT Security bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Zeig Initiative und kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Teams führst und Security-Strategien entwickelst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr dir IT-Security am Herzen liegt. Deine Begeisterung für die Branche und die Möglichkeit, ein Team zu leiten, wird sicher positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead IT Security (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Rolle als Teamlead IT Security passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese Position bist!
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten: Gib uns konkrete Beispiele für deine Kenntnisse im Bereich IT Security und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Zeige uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mit modernen Systemarchitekturen und Cloud-Technologien.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensstruktur und den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die IT-Security-Strategien des Unternehmens und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Sicherheitsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle auch die Beratung des Managements umfasst, ist es wichtig, dass du komplexe technische Themen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Security-Kultur im Unternehmen zu erfahren. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Zusammenarbeit wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen und positiven Teamdynamik.