Teamlead (m/w/d) Externes Partnermanagement | Wärmepumpen
Teamlead (m/w/d) Externes Partnermanagement | Wärmepumpen

Teamlead (m/w/d) Externes Partnermanagement | Wärmepumpen

Köln Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften im Bereich Wärmepumpen und skaliere unser Partnernetzwerk.
  • Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf klimafreundliches Heizen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Tolles Office-Umfeld mit Team-Events, Tischtennis und einem hundefreundlichen Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende aktiv mit und schaffe echten Impact in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Partnermanagement und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir suchen einen strategischen Leader (m/w/d), der unser Partnerökosystem im Bereich Wärmepumpen-Installationen aufbaut, skaliert und professionalisiert. Du steuerst Handwerkspartner end-to-end – von der Akquise über Enablement bis hin zu messbarem Erfolg – und sicherst so unser Wachstum in der Energiewende.

Strategischer Aufbau & Skalierung: Du entwickelst die ganzheitliche Partnerstrategie sowie skalierbare Go-to-Market-Frameworks, um unser Handwerksnetzwerk passgenau zu unseren Wachstumszielen auszubauen.

End-to-End Partner Journey: Du verantwortest den gesamten Lifecycle – von der Identifizierung und Akquise neuer Partner über strukturierte Auswahlprozesse bis hin zum erfolgreichen Onboarding.

Enablement & Qualität: Du konzipierst Trainings- und Schulungsprogramme (z. B. E‑Learnings, Partner‑Tage), um externe Betriebe auf den „Vamo‑Installationsstandard“ zu heben und dauerhaft zu befähigen.

Performance- & Kapazitätsmanagement: Du steuerst die Partner über ein KPI‑System (Fokus: Montagequalität, Termintreue, Effizienz) und sicherst über Verhandlungen langfristige, feste Installationskontingente.

Risikomanagement & Leitplanken: Du definierst wirtschaftlich tragfähige Verträge und implementierst Prozesse zur Absicherung von Qualitäts-, Ausfall- und Haftungsrisiken.

Team & Leadership: Du leitest und motivierst dein Team von ca. 5 Spezialist:innen, um unser Handwerksnetzwerk auf das nächste Level zu heben. Du definierst die strategischen Leitplanken, coachst deine Mitarbeitenden in ihren jeweiligen Rollen und trägst die Gesamtverantwortung für den Teamerfolg.

Dein Profil

Background: Du bringst ein fundiertes kaufmännisches Profil mit. Ob dieses auf einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation basiert, ist für uns zweitrangig – entscheidend ist deine einschlägige, langjährige Berufserfahrung und deine nachgewiesene Expertise in der Praxis.

Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Praxis in den Bereichen strategische Partnerschaften, Business Development oder Partnermanagement, idealerweise im Sektor Gebäudetechnik, Energie oder Wärmepumpen. Außerdem konntest du bereits Führungserfahrungen in vergleichbarem Umfang sammeln.

Messbarer Erfolgsnachweis: Du kannst einen klaren Track Record beim Aufbau, der Skalierung und Professionalisierung von Partner-Ökosystemen vorweisen, der messbaren Impact auf Umsatz, Effizienz oder Kundenzufriedenheit hatte.

Kompetenz & Verhandlungsgeschick: Du bist kommunikationsstark und sicher im Beziehungsmanagement auf allen Ebenen – vom direkten Austausch mit dem Handwerk bis hin zu strategischen Verhandlungen auf C‑Level.

Souveränes Stakeholder-Management: Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Partnerschaften über verschiedene interne und externe Schnittstellen hinweg zielorientiert zu steuern.

Strategie trifft Pragmatismus: Du vereinst weitsichtige Planung mit hoher Umsetzungsstärke und verstehst es, langfristige Visionen in operative Exzellenz zu übersetzen.

Warum wir?

Dein Impact. Unsere Mission. Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.

Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen – persönlich wie unternehmerisch. Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert.

Work-Life-Balance 2.0. Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch. Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen!

Mehr Benefits. Mehr für dich. Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad‑Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst – z. B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.

Über uns Du hast Bock mit uns gemeinsam die Wärmewende zu gestalten? Wir sind ein Technologie‑Unternehmen aus Köln mit der Mission, die Art und Weise wie Menschen ihre Häuser heizen zu verändern. Dabei setzen wir auf die effizienteste und grünste Technologie von allen Lösungen: Die Wärmepumpe. Unseren Kund*innen installieren wir diese nicht nur mit einzigartigem Konzept in Bestzeit, wir überwachen, steuern und optimieren in Echtzeit – aus der Ferne, voll digital. Unser Ziel ist klar: klimafreundliches Heizen für alle zugänglich, bezahlbar und smart machen. Dabei setzen wir auf Innovationskraft aus allen Bereichen: ehrliches Top-Handwerk, smarte Produktentwicklung, ambitionierte BWL-Brains! Hier kommt alles zusammen – geprägt von Neugier, Vertrauen und echtem Miteinander. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, saubere Energie für alle zu ermöglichen.

Teamlead (m/w/d) Externes Partnermanagement | Wärmepumpen Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Als Arbeitgeber in Köln bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Wärmewende mitzuwirken und echten Impact zu schaffen. Unsere offene Kommunikation, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern eine dynamische und innovative Arbeitskultur, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Benefit-Paket deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Genieße 30 Tage Urlaub, Home Office Optionen und ein inspirierendes Büro-Umfeld, das Teamgeist und Kreativität fördert.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Externes Partnermanagement | Wärmepumpen

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Wärmewende gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Externes Partnermanagement | Wärmepumpen

Strategisches Denken
Partnerökosystem-Management
Akquise von Partnern
Onboarding-Prozesse
Trainings- und Schulungsprogrammgestaltung
KPI-Management
Vertragsverhandlungen
Risikomanagement
Teamführung
Kommunikationsstärke
Stakeholder-Management
Business Development
Pragmatische Umsetzungskompetenz
Beziehungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie zur übergeordneten Vision beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Partnermanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und internen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gesprächsklima zu schaffen.

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