Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Performance Marketing und entwickle innovative Kampagnenstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Loyalitätsbonus und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein großartiges Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere auf Meta und Google.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du bist richtig gut im Performance Marketing mit Schwerpunkt Leadgenerierung und hast nachweislich Erfahrung im Bereich Direct Response auf Meta und Google? Dann suchen wir Dich.
Du denkst ganzheitlich (Funnel/Attribution/Customer Journey), testest strukturiert, lieferst planbar Leads – und willst ein Team führen (coachen, Qualität sichern, priorisieren).
Flexible Arbeitszeiten - Freizeitausgleich für Plusstunden auf Deinem Gleitzeitkonto ist für uns selbstverständlich. Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Du erhältst eine attraktive Vergütung mit verschiedenen Bonifikationen. Loyalitätsbonus: Du bekommst jeden Dezember ein extra Monatsgehalt für das vorige Jahr ausgezahlt – als Bonus dafür, dass Du ein weiteres Jahr bei uns bist. Die genauen Bedingungen stehen im Arbeitsvertrag.
Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Ein diverses, großartiges Team mit allem, was das Herz begehrt: Erfahrung, guter Struktur, Offenheit, Teamspirit. Kurz: Eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Mehrmals im Jahr stattfindende freiwillige Firmenevents auf Firmenkosten. Profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Coachings.
Deine erste Zeit bei uns: Stabilisieren & skalieren: Kundenaccounts übernehmen, Quick‑Wins heben, Reporting‑Rhythmus etablieren. Weg zur Teamlead‑Rolle: Schrittweiser Ausbau von Coaching/QA, Übernahme von Planungs‑/Priorisierungsthemen.
Wir arbeiten mit vielen Kunden, die in ihrer Region exklusiv werben. Dabei entwickeln wir Kampagnen zentral (für Meta und Google), passen die einzelnen Ads bzgl. Region, Marke und CI automatisiert an den jeweiligen Kunden an, spielen sie aus und sammeln Learnings über alle Kunden hinweg. Das bedeutet für Dich: Du arbeitest mit an einem starken, spannenden und skalierbaren Kampagnen‑Setup.
Deine Aufgaben:
- Kampagnenstrategie & -aufbau nach Funnel-Logik (TOFU/BOFU): Ziele (Leadgenerierung + Markenaufbau), Budgets, Naming Conventions, Audiences (Broad/Interests/Lookalikes/Remarketing), Placements.
- KPI-Steuerung über beide Plattformen: CTR, CPC, CPM, CVR, CPL/CPA, ROAS – inkl. Budget‑Shifts, Konsolidierung vs. Diversifizierung.
- Testing & proaktive Mitarbeit an Iteration der Creatives (Hooks, Angles, Formate; First‑3‑Seconds/Thumb‑Stopper).
- Onboarding mit Kund:innen (Zugänge, Erwartungsmanagement, Ramp‑Up, Test‑Roadmap) und enger Schulterschluss mit den Teams Kundenbetreuung, Media Creation und Tech.
- Qualitätssicherung: Pre‑Flight QA (Events, Ziel/Optimierungs‑Event, UTM, LP‑Reachability), tägliches Monitoring, wöchentliche Reviews.
- People & Prozess (Teamlead): Sparring, Priorisierung, Review/QA, Ausbau von Playbooks, Checklisten & Templates.
Dein Profil:
- 5+ Jahre Performance Marketing, davon 3+ Jahre hands‑on auf Meta & Google mit Fokus Direct Response/Leadgen.
- Tracking‑Fitness: GA4, GTM, Pixels/Conversions API, UTM; sicher im Attributions‑Abgleich (7d‑Click/1d‑View vs. CRM).
- Stark in Budgetsteuerung & Skalierung mehrerer Accounts (täglich/wöchentlich/monatlich).
- Deutsch Niveau C1+, Englisch B2.
- Gut in klarer, proaktiver Kommunikation.
- Stark in der iterativen Entwicklung von Creatives.
- Stark in der Arbeit mit custom Auswertungssystemen (und dem Aufbau von diesen).
- Erfahrung als Teamlead (m/w/d).
- Erfahrung mit QA‑Prozessen und SOPs.
- Projektarbeit in Asana o. ä.; Kollaboration via Slack / Google Docs.
Teamlead Media Buying (Meta & Google) - 100% Home-Office Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Vergütungsmodellen, einschließlich eines Loyalitätsbonus, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt dafür, dass du nicht nur deine Fähigkeiten im Performance Marketing weiterentwickeln kannst, sondern auch aktiv an spannenden Projekten mitgestalten wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Media Buying (Meta & Google) - 100% Home-Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Firma und ihren Projekten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Klarheit und Proaktivität sind entscheidend, besonders in einem Teamlead-Job. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um deine Antworten zu verfeinern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Media Buying (Meta & Google) - 100% Home-Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeig uns, wie du erfolgreich Leads generiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und Teamlead zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare Kommunikation wichtig ist, übe, wie du deine Ideen und Strategien einfach und verständlich erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen einzugehen.
