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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schlossern und Schweißern in der Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Professionelles Unternehmen in der chemischen Industrie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Industriemeister oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Instandhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben und Zuständigkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Instandhaltung, bestehend aus insgesamt 8 Schlossern und Schweißern und aktive Unterstützung und Anleitung der Mitarbeiter
- Verantwortlich für die (mechanische) Instandhaltung und ggf. den Ausbau von Anlagen und Ausrüstungsgegenständen zur termin- und qualitätsgerechten Absicherung der Produktion unter Einhaltung des Arbeits- und Umweltschutzes bei effektivem Ressourceneinsatz
- Erarbeiten von Aktivitäts- und Zeitplänen und deren Umsetzung
- Erarbeitung, Pflege und Kontrolle von Wartungs- und Prüfplänen
- Aktive Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
- Einholen und Bewerten von Angeboten für den Bereich Instandhaltung
- Koordination und Kontrolle der Arbeitsscheine für eigene Mitarbeiter und Fremdfirmen
- Verantwortung für Ersatzteilbeschaffung und Ersatzteilmanagement
- Koordination von Fremdfirmen einschließlich Liefer- und Rechnungskontrolle
- Mitarbeit bei der Realisierung von Investitionsmaßnahmen sowie bei Prozessoptimierungen
- Aktive Nutzung der Instandhaltungsmanagement Software TOM
- Verantwortlich für Mitarbeiterentwicklung und Betreuung von Auszubildenden
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams insbesondere E/MSR, Prozesse & Investitionen, Produktion und Facility Management
- Berichterstattung über sämtliche Themen der Instandhaltung an die Geschäftsführung
Anforderungen
- Industriemeister oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Instandhaltung (Rohrleitungen, Pumpen, Druckbehälter etc.)
- Erfahrung in der chemischen Industrie wünschenswert aber nicht Bedingung
- Pragmatische, konzentrierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in schwierigen Situationen – Ihre Schnittstellen haben Sie dabei fest im Blick
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und kollegialer Führungsstil
- Initiative und Hands-on-Mentalität
- Vorbildwirkung und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Ausbildereignung wünschenswert
Das bieten wir!
- Unbefristete Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, eigenverantwortlicher Arbeit sowie kurzen und schnellen Entscheidungswegen
- Strukturierte Einarbeitung vor Ort
- Kontinuierliche Fort- & Weiterbildungen zur Entwicklung Ihrer Potentiale
- Gesundheit am Arbeitsplatz durch regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
- Finanzielle Zusatzleistungen in Form von Kindergartenzuschuss, Geldkarte, Bike Leasing, spezielle Sonderurlaubsregelung
- Leistungsgerechte Bezahlung
Teamleiter Instandhaltung / mechanische Werkstatt (gn*) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Instandhaltung / mechanische Werkstatt (gn*)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Instandhaltung / mechanische Werkstatt (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Rolle des Teamleiters Instandhaltung übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Team sind immer gut.
✨Sei authentisch und zeige Initiative
Zeige während des Interviews deine Hands-on-Mentalität und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.