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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich IT-Infrastruktur und entwickle innovative IT-Services.
- Arbeitgeber: Regional verbundenes Unternehmen mit starkem Teamgeist und Innovationsdrang.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Konditionen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein spannendes Aufgabengebiet warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einer wachsenden Branche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
37079 Göttingen Festanstellung
Aufgabenbereich
- Führung des Teams „Interne IT“ im Bereich IT & Platform Management
- Verantwortung für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT-Serviceprozesse und der IT-Infrastruktur im Unternehmen
- Betreuung des M365-Tenants in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister
- Steuerung und Koordination von Lieferanten (IT-Dienstleister) inkl. SLA-/Leistungsüberwachung
- Leitung von IT-bezogenen Projekten (Planung, Umsetzung, Reporting)
- Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der internen IT-Services
- Weiterentwicklung von Dokumentation, Standards und Notfall-/Backup-Konzepten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung eines mehrköpfigen Teams
- Selbstständige Zeiteinteilung, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zu analysieren und systematisch umzusetzen
- Gutes analytisches sowie betriebswirtschaftliches Denkvermögen
- Profunde Kenntnisse bzw. umfangreiche Erfahrungen in folgenden Bereichen:
- Administration eines hybriden Active Directory
- Verwaltung eines Microsoft-Azure-Tenants
- VMware-vSphere-Virtualisierungsumgebung
- Linux-Server-Systeme
- Backup-Management mit Veeam
- IT-Sicherheit und Datenschutz, idealerweise NIS-2 und/oder ISO27001
Wünschenswert (Pluspunkte)
- Erfahrung mit IT-Service-Management-Prozessen (z. B. Incident/Change/Problem) und Ticket-Systemen
- Kenntnisse in Automatisierung/Scripting (z. B. PowerShell) und Standardisierung
- Erfahrung mit KI-gestützten Tools im IT-Betrieb (z. B. Microsoft Copilot/AI Assistants) sowie Use-Case-orientierter Einführung im Arbeitsalltag
Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
30 Tage Urlaub
Eine hausinterne Weiterbildungsmaßnahme zur Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen
Sehr gute technische Ausrüstung
Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein interessantes Aufgabefeld in einer wachsenden Branche
Mittelständische Strukturen
Ein dynamisches Team und kurze Entscheidungswege
Über uns
Als regionalverbundenes Unternehmen wollen wir ein Innovationstreiber für unsere Heimat sein! Wir möchten unseren Beitrag zur digitalen Chancengleichheit, durch den flächendeckenden Glasfaserausbau, in den Regionen Niedersachen und Hessen leisten. Wir sind ein Team von ca. 120 Mitarbeiter:innen und besitzen ein stark ausgeprägtes „Wir“-Gefühl.
Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert bist, das Team zu leiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Teamleiter IT-Infrastruktur passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Teamleiter IT-Infrastruktur zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über Technologien auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Active Directory, Microsoft Azure und IT-Sicherheit informiert bist. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien zu integrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Team oder wie das Unternehmen die digitale Transformation vorantreibt.