Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Serviceteams in Kitas und Schulen in Sachsen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
- Vorteile: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und respektvolles Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Servicequalität in Bildungseinrichtungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Gastronomie und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgabe – Verantwortung mit Weitblick. Als Teamleiter (m/w/d) im Service spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Führung, Koordination und Weiterentwicklung unserer Serviceteams an mehreren Standorten in Sachsen. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und setzen höchste Standards in den Bereichen Qualitätsmanagement, Lebensmittelhygiene und Arbeitssicherheit.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Führung und Entwicklung der Service-Teams vor Ort: Einsatzplanung und Coaching
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben (z.B. HACCP, IFSG, BIO-Zertifizierung)
- Kontinuierliche Kontrolle und Überwachung der Standards
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement und Betriebsleitung
- Regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter zu Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Sicherstellung vertragsgemäßer Serviceleistungen für unsere Kunden
- Einweisung der Servicekräfte in die Ausgabetätigkeit und in die örtlichen Gegebenheiten der Kunden‑Einrichtungen
- Ansprechpartner für die Kunden hinsichtlich der Erbringung der Serviceleistungen
- Gewährleistung der Einhaltung des Budgets in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung (Kostenstellenverantwortung)
- Disziplinarische Führung und Entwicklung des Serviceteams
- Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung sowie Urlaubsplanung
- Arbeitszeiterfassung und Abrechnung
Das bieten wir Ihnen:
- Firmenwagen mit privater Nutzung (Versteuerung)
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer Service‑ und Qualitätsstandards
Unsere Erwartungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gastronomie, Großküche oder vergleichbar
- Erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb Sachsens
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z.B. MS Office, Dokumentationssysteme)
- Fundierte Kenntnisse in Lebensmittelhygiene, HACCP, BIO und Arbeitssicherheit
Wir setzen uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Vielfalt in unserem Unternehmen wissen wir zu schätzen und garantieren Respekt und Anerkennung für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Teamleiter (m/w/d) Service für Kindergärten und Schulen gesucht! Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Teamleiter (m/w/d) im Service für Kindergärten und Schulen in Kesselsdorf bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Service- und Qualitätsstandards mitzuwirken. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Service für Kindergärten und Schulen gesucht! erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei GoHiring GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Service für Kindergärten und Schulen gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge GoHiring GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei GoHiring GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von GoHiring GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von GoHiring GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von GoHiring GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit GoHiring GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
