Teamleiter Prüfung & Montage / Medizintechnik (m/w/d)
Teamleiter Prüfung & Montage / Medizintechnik (m/w/d)

Teamleiter Prüfung & Montage / Medizintechnik (m/w/d)

Aßlar Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Montage und Prüfung von Medizinprodukten und verbessere Produktionsprozesse.
  • Arbeitgeber: CRS medical, ein innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents und leistungsgerechte Vergütung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und rette Leben mit deinem Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und erste Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams in der Montage und Prüfung von Medizinprodukten. Du verantwortest den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse und Qualitätsstandards mit. Du führst ein Team von 15–20 Mitarbeitenden und bist zentrale Schnittstelle zwischen Produktionsmitarbeitenden, Produktionsleitung und Kunde. Dabei bringst du deine technische Expertise sowie deine Führungskompetenz ein und packst bei Bedarf auch selbst in der Linie mit an.

Fachliche Aufgaben

  • Analyse bestehender Produktionsprozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
  • Entwicklung, Einführung und Monitoring von Produktionskennzahlen
  • Steuerung und Begleitung von Prozessänderungen im Rahmen von Kundenanforderungen
  • Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsprozesse
  • Unterstützung in der Linie bei Bedarf z. B. durch visuelle Lötstellenkontrolle nach IPC‑A‑610

Disziplinarische Führungsaufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams (15–20 Mitarbeitende)
  • Aufgabenkoordination sowie Sicherstellung einer qualitätsgerechten Umsetzung
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen sowie Vorstellungsgesprächen für neue Mitarbeiter
  • Urlaubs‑, Einsatz- und Kapazitätsplanung
  • Weiterentwicklung gruppeninterner Abläufe und Strukturen
  • Organisation und Durchführung von Mitarbeitertrainings
  • Verantwortung für Arbeitssicherheit innerhalb des Teams

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen oder mechatronischen Bereich
  • IPC‑A‑610 Schulung wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung im produktiven Umfeld sowie erste Führungserfahrung
  • Ausgeprägtes analytisches und technisches Verständnis
  • Affinität für Innovation und Optimierung von Prozessen
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
  • Fundierte Kenntnisse in MS‑Office Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

Unsere Benefits

  • Ein Miteinander auf Augenhöhe
  • Teamspirit mit leistungsstarken und motivierten KollegInnen
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenfreies (Sprudel‑) Wasser sowie Kaffee
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Bike‑Leasing, etc.)
  • Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung, die auch im privaten Umfeld gilt
  • Rabatte & Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • Umfassendes Onboarding und Möglichkeiten zur Fort‑ und Weiterbildung

In allen Leistungen von CRS medical steckt Leben drin. Denn wenn es darauf ankommt, Leben zu retten und Menschen in der Not zu helfen, macht die Arbeit von CRS medical seit 2004 den Unterschied. Mit anderen Worten: am Standort Aßlar arbeitet ein hochmotiviertes und engagiertes Team an Lösungen, die Leben retten und eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau ermöglichen. Dabei geht es genauso wie bei den Menschen, die mit den Produkten von CRS medical arbeiten, immer um Flexibilität und Innovation und individuelle Bedürfnisse. Mit vielfältigen Medizintechnik‑Kenntnissen, einer Kombination aus Service, IT und Produkten passt sich CRS medical an die Anforderungen der KundInnen an. Weltweit können sich Menschen daher im Ernstfall auf die lebensrettenden Lösungen von CRS medical verlassen.

Teamleiter Prüfung & Montage / Medizintechnik (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

CRS medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Aßlar ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität in der Medizintechnik profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, wodurch jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zur Rettung von Leben leisten kann.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Prüfung & Montage / Medizintechnik (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter in der Medizintechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Medizintechnik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Produktionsprozesse hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Prüfung & Montage / Medizintechnik (m/w/d)

Führungskompetenz
Analytisches Verständnis
Technisches Verständnis
Prozessoptimierung
Qualitätsbewusstsein
MS-Office Kenntnisse
Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Sozialkompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Einsatzplanung
Lötstellenkontrolle nach IPC-A-610
Teamkoordination
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Teamleiters bist.

Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team von 15-20 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!

Technisches Know-how nicht vergessen: Du bringst technische Expertise mit? Super! Vergiss nicht, deine Kenntnisse im elektrotechnischen oder mechatronischen Bereich zu betonen. Zeig uns, wie du bestehende Produktionsprozesse analysierst und verbesserst.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter in der Medizintechnik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch soziale Kompetenzen wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein, da diese Eigenschaften entscheidend für die Führung eines Teams sind.

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Standort: Aßlar
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