Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den Alltag in der Wohngemeinschaft und koordiniere die Betreuung der Bewohner:innen.
- Unternehmen: Vinzenz von Paul gGmbH, ein starker Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und werde Teil eines vielfältigen Teams.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Erfahrung im Sozialwesen sind ideal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In der Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen engagieren wir uns im süddeutschen Raum in der Alten-, Kinder- sowie Jugendhilfe. Zudem bieten wir Hilfen für Menschen mit Hörschädigung an. Wir, das sind über 2.000 Teammitglieder aus mehr als 60 Nationen, die alle Menschen unabhängig von Herkunft, Bildung, Religion oder sexueller Ausrichtung schätzen und die mit ihrer Arbeit die Welt ein kleines bisschen besser machen wollen. Mach' mit.
In der Wohngemeinschaft Storchenhof begleitest du 11 Bewohner:innen in ihrer selbstbestimmten Lebensführung – fachlich kompetent und herzlich zugewandt. Dabei bist du Teil einer verlässlichen Gemeinschaft, denn in der Region Bad Saulgau stehen wir mit fünf Senioreneinrichtungen, -diensten und Tagespflegen für einen starken Arbeitgeber.
Welche Aufgaben wir bieten:- Du organisierst den Alltag in unserer Wohngemeinschaft und übernimmst die fachliche Verantwortung für Hauswirtschaft und Betreuung.
- Planung und Durchführung von Aktivitäten und Festen.
- Du bist der kommunikative Dreh- und Angelpunkt und koordinierst die Aufgaben und Belange zwischen allen Beteiligten mittels Beratung, Kontaktpflege und Informationsweitergabe.
- Die Einsatzplanung sowie die Dienstaufsicht der Alltagsbegleiter:innen liegen in deinen Händen.
- Du sicherst die Qualität unserer Arbeit in der Wohngemeinschaft und entwickelst sie nach den Wünschen und Erfordernissen unserer Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen weiter.
- Du hast Freude daran, dich um ältere Menschen zu kümmern und mit ihnen gemeinsam den Tag zu gestalten.
- Du bist zuverlässig, organisiert, kommunikativ und lösungsorientiert - so behältst du den Überblick in unserem lebendigen WG-Alltag und vermittelst Sicherheit.
- Du begegnest allen Menschen mit Respekt und schätzt ihre Vielfalt.
- Idealerweise bringst du Erfahrung im Sozialwesen und/oder hauswirtschaftliche Fertigkeiten mit und hast bereits Erfahrung in der Führung von Teams.
- Eine intensive Einarbeitung und fundierte Begleitung, damit du gut in diese verantwortungsvolle Aufgabe starten kannst.
- Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
- Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
- Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
- Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Benefits je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
- Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
- Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb dich – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Setz dir mit uns gemeinsam Ziele. Wir unterstützen dich gerne in deiner Weiterbildung, sowohl fachlich als auch finanziell.
Online-Bewerbung Dzevad Suljkanovic | Pflegedienstleiter/stv. Regionalleitung St. Paul mobil | Karlstr. 7 | 88348 Bad Saulgau Tel. 07581 202940
Auf unseren Social Media Kanälen bekommst du mit einem Klick Einblicke in unseren Alltag und die Teams.
Weitere Details und Bewerbung ID der Stellenausschreibung: d55a03f4-14d9-48ce-9d2f-d68370e18c0b
Teamleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die Vinzenz von Paul gGmbH bietet als Arbeitgeber im sozialen Sektor eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, in der über 2.000 Mitarbeiter:innen aus mehr als 60 Nationen zusammenarbeiten, um das Leben von Menschen in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe zu verbessern. Mit attraktiven Gehältern nach AVR-Caritas-Tarif, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist in der Region Bad Saulgau, ist dies der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Vinzenz von Paul gGmbH sind. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Altenhilfe. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt an der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Teamleiter:in brennst.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Vinzenz von Paul gGmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Zielgruppe der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Bewohner:innen zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Kommunikation und Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Vinzenz von Paul gGmbH.
